Projectos de ovo para o edifício da equipe

Grupo cada equipe em conjunto e fornecer a cada equipe com um ovo e uma colher para cada membro. Têm cada equipe formam uma linha e marcar um ponto pelo menos 10 jardas de distância como uma linha de chegada. A primeira pessoa na linha deve equilibrar o ovo na colher e andar o mais rápido possível para a linha de chegada e de volta para o ponto-de iniciar, em seguida, passar o ovo da colher para a colher da próxima pessoa na fila sem usar as mãos e sem deixá-la cair. Se a quebra de ovos, essa pessoa deve ter 30 segundos de tempo antes de ser dado um novo ovo. Enquanto a primeira equipe a passar por toda sua linha ganha o jogo, o verdadeiro ponto do jogo não é vencer, está a desenvolver trabalho em equipa e uma dinâmica de apoio. Ao trabalhar em conjunto e encorajando uns aos outros, o vínculo entre os membros da equipe é reforçada.

Forneça a cada equipe com um ovo que, durante uma semana, o que será da equipe de "baby". O ovo deve ser com um membro da equipe em todos os momentos, se esse membro é em casa, no trabalho, na academia ou em um bar. Cada membro da equipe deve tomar um rumo cuidar do ovo, mas o tempo de cada membro gasta com o ovo é até a equipe para decidir. Equipes cujos ovos ruptura são desqualificados. O objetivo do projeto é desenvolver equipe de colagem, a prestação de contas e responsabilidade, bem como a confiança. Se um membro da equipe tem um compromisso, um outro membro da equipe pode intensificar e assumir a responsabilidade para o ovo para a noite, que promove a cooperação. Cuidados a ter com o ovo como um grupo vai ajudar a promover a força e unidade da equipe.

Fornecer a cada equipa, com uma variedade de materiais como jornal, copos de papel, folhas, caixas, fita e palhas. Forneça a cada equipe com um ovo bem. As equipes devem utilizar as fontes de dados a eles para criar uma barreira para o ovo. Na conclusão do período de reflexão e elaboração do tempo, os ovos serão caiu de uma escada de 10 pés ou varanda. As equipes cujos ovos não quebram vitória. O projeto chama habilidades de gerenciamento, delegação, discussão e habilidades gerais de trabalho em equipe, como brainstorming.