Mesmo que a maioria dos funcionários do Wal-Mart, com excepção do pessoal de gestão, don&# X2019-t tendem a usar ternos em sua rotina de trabalho diário, vestir-se profissionalmente para sua entrevista de emprego em uma loja poderia ajudá-lo a conseguir o emprego. Não importa em que posição você está se candidatando ou em que área, vestir-se adequadamente irá mostrar o pessoal entrevista que você é sério sobre sua aplicação e sobre o trabalho. Não importa qual o orçamento que você está, você sempre pode dar ao luxo de vestir limpo e agradável.
Coisas que você precisa
- paletó
- calças agradáveis ou saia
- camisa de vestido justo
- calçado dressy
- temporizador do dia, pasta (opcional)
instruções
- 1
Vestir-se. Se possível, usar pelo menos um paletó com um belo par de calças ou uma saia.
- 2
Ser modesto. Usar cores sólidas, listras ou padrões macios em camisas e calças. Evitar uma redacção e negrito, padrões e cores brilhantes. Além disso, certifique-se de sua roupa cobre você e doesn&# X2019-t show de áreas impróprias de seu corpo.
- 3
Ser montados. Usar roupas que está equipado, mas não muito apertado e não em todos folgado.
- 4
Concentre-se em seu calçado. As senhoras, usam sapatos-toed fechado. Homens, usar um bom par de sapatos ou botas. Brilhar ou limpar os sapatos livres de riscos e dos restos antes de sua entrevista.
- 5
Pentear o seu cabelo. Se necessário, cortar o cabelo fresco antes da data da entrevista. Senhoras, puxe o cabelo para trás ou mantê-lo fora de seu rosto. Homens, manter um corte limpo, de preferência curto.
- 6
Traga acessórios. Se estiver disponível, trazer o seu temporizador do dia e uma pasta de pasta ou de couro com um papel e uma caneta para tomar notas ou preencher qualquer outra papelada.
dicas & avisos
- Não dependem de seu estilo. Enquanto se vestir apropriadamente irá ajudá-lo a procurar o profissional, você deve fazer backup de seu pedido de emprego, com experiência, profissionalismo e capacidade de fazer o trabalho para o qual você está se candidatando.
Como se vestir para uma posição na gestão