Como escrever um plano de comportamento tratamento modificação

Um programa de modificação de comportamento é necessária quando os comportamentos de uma pessoa estão fora de controle, perigosa ou prejudicial para a qualidade de sua vida. planos de modificação de comportamento são freqüentemente encontrados nas configurações de saúde mental, deficiência de desenvolvimento e escolares.

Para desenvolver um programa de modificação de comportamento, você precisa de treinamento extensivo em como e quando a desenvolver a melhor rota para modificar o comportamento desejado e determinar consequências eficazes se o comportamento não é alterado.

instruções

  1. Identificar o comportamento que é problemas perturbadores ou causando para o assunto. Observar o comportamento direta e indiretamente. Assista o assunto em todos os ambientes - casa, escola e comunidade. Anote as situações em que ocorrem comportamentos e o resultado. o resultado é uma forma de evasão ou busca de atenção? É o comportamento semelhante em outros estímulos, ou não múltiplos estímulos trazer os mesmos comportamentos? O que é importante para o objecto que pode ser utilizado como uma consequência? Será que o sujeito tem um sistema de apoio para assegurar que as consequências sejam respeitados também?

  2. Listar os comportamentos em ordem de gravidade. Escolha os melhores comportamentos e lista de habilidades que faltam no assunto para superar o comportamento. Esta é agora a lista de habilidades o assunto estará aprendendo.



  3. Liste como as habilidades serão ensinados. Use frases como, "Bill vai levantar a mão durante a aula, esperando por seu professor para chamar o seu nome antes de falar durante a aula." Isso inclui o comportamento, a expectativa eo processo a seguir para cumprir a meta.

  4. Liste as consequências para interromper, por exemplo: "Bill receberá não mais do que três lembretes antes de uma carta é enviada para casa para seus pais. Seus pais concordaram em restringir o tempo de televisão se ele recebe sua terceira advertência."

  5. Liste como o processo de aviso está a ser implementado: "Bill receberá um cartão verde para o seu primeiro aviso e ser dito `Bill, você precisa levantar a mão e me espere para chamar-lhe para falar. "" A segunda advertência é um cartão amarelo: "Bill, você foi lembrado de que você precisa para levantar a mão antes de falar em sala de aula. Você tem mais uma advertência antes de enviar uma carta para seus pais. Por favor, lembre-se de levantar a mão e me espere para chamar em você." A terceira advertência é um cartão vermelho: "Bill, vou precisar de enviar uma carta para casa com seus pais hoje. Você sabe por quê?" Deixe a resposta assunto, e, se necessário, repita os passos, um aviso de cada vez, e repetir o que se espera do assunto.

  6. Determinar quanto tempo o plano de comportamento vai estar em vigor. Um plano de comportamento tem uma data de início e uma data final. Também incluem uma programação regular para rever a documentação. Incluem o que é necessário para o plano comportamento a ser descontinuado.

  7. Rever o plano, deixando uma seção para a conclusão do plano. Esta será a sua maneira de determinar o sucesso do plano de comportamento, a necessidade de continuar o plano de comportamento ou a necessidade de actualizar o plano de comportamento com alterações na implementação.

dicas & avisos

  • Abordar apenas um comportamento em um tempo- para tratar mais de um pode causar estresse adicional para o assunto. Ele pode ser mais propensos a comportamentos se ele sente que ele está sendo atacado pessoalmente.
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