Vantagens e desvantagens de uma prática de grupo

Ao entrar em prática privada, os médicos têm a opção de trabalhar com outros médicos, em vez de trabalhar sozinho. Às vezes, os médicos de diferentes especialidades trabalham juntos para que os pacientes podem receber cuidados para várias doenças em um único local. Mas a maioria das práticas de grupo tem médicos com uma única área de especialização. Uma prática com um conjunto diversificado de especialistas atrai mais pacientes que procuram um lugar one-stop para as suas preocupações médicas.

práticas do grupo têm um tempo mais fácil negociar com provedores de seguros do que os médicos individuais. Além disso, os médicos podem receber feedback de outros médicos no momento de decidir a forma de negociar com os prestadores de seguros. Em uma prática de grupo, onde os médicos têm especializações semelhantes, os médicos podem competir uns com os outros, especialmente se houver um número limitado de pacientes disponíveis.

Os médicos costumam usar equipamentos de alto custo para realizar exames de diagnóstico e realizar tratamento do paciente. Ao trabalhar em um grupo prática, os médicos podem dividir o custo de compra de equipamentos e depois compartilhar o equipamento. práticas de grupo distribuir os custos administrativos e os riscos associados com a proprietária e execução de uma prática. Uma vez que todos os médicos colocar algum dinheiro na prática, eles perdem menos se o negócio falhar. Há também menos sobrecarga administrativa por praticante.

Os médicos podem ter diferentes tipos de habilidades pessoais e habilidades financeiras. Em uma prática de grupo, um médico pode ser melhor em administrar o dinheiro da clínica, enquanto outro médico pode excel no marketing da clínica. Em práticas de grupo, os médicos podem partilhar ideias e desenvolver profissionalmente. Os médicos que, sem saber, se dedicam a práticas inadequadas pode ser endireitado por colegas médicos. jovens médicos não só pode aprender com médicos experientes, mas também desenvolver uma lista de clientes mais rapidamente.

práticas de grupo pode ter conflitos quando um médico quer fazer alterações para o negócio e os outros médicos discordam. Os médicos podem entrar em conflito sobre referências, por exemplo. Os médicos devem desenvolver habilidades de resolução de conflitos de modo que as divergências não abrandar o negócio. Quanto maior o grupo prática, mais que a tomada de decisão se torna mais impulsionado por regras burocráticas política e, possivelmente, retardar o negócio.

Novos médicos não têm tanta flexibilidade ao determinar sua remuneração dentro de mais práticas do grupo burocráticos, uma vez que os outros médicos já terá regras estabelecidas a respeito de quanto cada profissional é compensada. No entanto, as práticas do grupo também compensar os médicos com base em números de produtividade e paciente.