Como encontrar detalhes sobre uma pessoa

À medida que a Internet se expandiu para a sua chamada "web 2.0" fase, as pessoas começaram regularmente a publicação de peças de suas informações pessoais on-line, que vão desde coisas tão simples como nomes de tela mensageiro web para detalhes importantes, como os nomes de empregadores e números de telefone celular. Se você optar por vasculhar "rede social" sites: --- que são repletos de informações que os usuários optaram por revelar publicamente --- ou usar outro método, encontrar detalhes sobre uma pessoa on-line é mais fácil do que você imagina.

  • Localize o perfil de alguém no MySpace, Facebook ou qualquer outro "rede social" local. Digite seu nome no "Pesquisa" bar localizado na parte superior da página e navegar através de resultados de pesquisa até encontrar o perfil correto. Clique no nome do perfil para visitar a página, que pode conter dados pessoais, se ele escolheu para se lembrar. Se o perfil indica que é "privado," você precisará adicionar a pessoa como um amigo, a fim de ver os detalhes.

  • Visite um site de rede profissional, como LinkedIn.com para descobrir detalhes sobre a história do emprego de uma pessoa. Embora os usuários do LinkedIn também podem optar por manter os detalhes privado, como é o caso de sites de redes sociais, a própria finalidade do LinkedIn --- para ajudar os indivíduos a fazer contatos profissionais --- sugeriria que fazer detalhes profissionais publicamente visível é no melhor interesse de candidatos a emprego e aqueles que olham para avançar em suas carreiras.



  • Realizar uma pesquisa de registros no site do seu concelho. Navegue até a "Dados públicos" ou "Criminal Records" seção do site, em seguida, digite o nome da pessoa para a qual você gostaria de saber mais detalhes. Estas pesquisas podem puxar para cima os resultados tão simples como os pedidos de licenças de construção ou registros relativos a condenações penais.

  • Executar uma verificação de antecedentes sobre sua escolha dos sites --- IntegraScan, Intelius ou Seleção do emprego. Embora estes profissionais verificação de antecedentes vai exigir uma despesa out-of-pocket, eles produzem uma grande variedade de informações, incluindo ações judiciais, falências, penhoras fiscais e outra informação que você provavelmente não vai encontrar usando qualquer outro método.

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