Compreender o processo é crucial ao se aplicar para um visto de trabalho canadense. vistos de trabalho canadenses, que são temporários e não são a mesma coisa que os documentos de imigração, são na maioria dos casos, disponíveis apenas para aqueles que têm uma oferta de trabalho de um empregador canadense que está autorizado a ocupar o cargo com um trabalhador estrangeiro. O empregador deve cooperar com o empregado em perspectiva para completar este processo, porque uma opinião positiva do mercado de trabalho (um documento confirmando o status da posição) é geralmente necessária para obter o visto de trabalho.
Coisas que você precisa
- parecer positivo do mercado de trabalho
- Passaporte
- visto de residente temporário
- oferta de trabalho por escrito do empregador
- Diploma ou comprovante de experiência de trabalho
- Exame médico
- verificação de antecedentes criminais
- Prova do estatuto de imigração
- pacote de pedido de visto de trabalho temporário
- Taxa de inscrição
instruções
Encontrar um emprego no Canadá, que é elegível para ser preenchido por um não-canadense. Dependendo da ocupação, isso pode significar a obtenção de prova de uma opinião positiva do mercado de trabalho para a posição. Isto significa que as autoridades têm apreciado a situação e determinou que ele pode ser preenchido por um trabalhador estrangeiro. O empregador é responsável por obter esse status na posição aberta. Uma carta confirmando parecer positivo do mercado de trabalho é necessário para quaisquer posições que se enquadram nessa categoria e podem ser obtidos a partir de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social do Canadá.
Determinar se um passaporte ou visto de residente temporário serão obrigados a obter um visto de trabalho temporário. Esses itens são necessários apenas para alguns empregados em perspectiva, e é melhor para obter passaportes e apresentar pedidos de vistos adicionais no início do processo, se eles são necessários.
Verificar os requisitos para se candidatar a um visto de trabalho. Os requisitos dependem da posição. Para a maioria dos postos de trabalho, uma oferta de trabalho por escrito do empregador, a prova de uma opinião positiva do mercado de trabalho e um diploma ou comprovante de experiência de trabalho são necessárias para aplicar para o visto. Para trabalhos que não exigem um parecer positivo do mercado de trabalho, um passaporte (ou outro documento de viagem) e comprovante de status de imigração no país a partir do qual você está aplicando é necessária. Um exame médico ou verificação de antecedentes criminais pode também ser necessário.
Obter um pacote de pedido de visto de trabalho temporário no site da Cidadania e Imigração do Canadá ou de um escritório canadense de vistos no seu país (consulte Recursos). Preencha todos os materiais no pacote de aplicativos e reunir toda a documentação adicional necessária para a posição. A falta de preencher toda a aplicação ou enviar toda a documentação necessária pode resultar no pedido de visto de trabalho a ser adiadas ou canceladas.
Encontre o seu escritório do visto canadense. deve ser apresentado o pedido e papelada, pessoalmente ou através do correio, para o escritório canadense de vistos que é responsável pelo processamento dos requerimentos de seu país ou região. Peça aos trabalhadores naquele escritório sobre um processamento de taxa- os custos variam dependendo do tipo de visto e no escritório. Apresentar o pedido e papelada, juntamente com a taxa de inscrição correto e quaisquer outros materiais necessários, ao escritório do visto. Quaisquer pedidos incompletos serão devolvidos aos candidatos, para se certificar todas as exigências sejam cumpridas.
Verifique os tempos de processamento de vistos. tempos de processamento de visto de trabalho pode variar dependendo de onde você está aplicando a partir. Apresentação do pedido com todos os materiais necessários podem acelerar as coisas.
Manter o escritório canadense de vistos atualizado sobre mudanças de endereço, alterações de nomes ou mudanças de estado civil ou situação de vida. Qualquer alteração pode retardar o processo de aplicação, se as autoridades não são informados da situação.
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