Como conduzir uma audição

Publique a audição. As pessoas devem saber sobre a audição, a fim de assistir a ela. Contrate uma agência de casting para encontrar o talento adequado ou postar a audição onde o público vai vê-lo. anúncios classificados online como o Craigslist é um recurso geral boa, livre, enquanto sites como Mandy.com são mais apropriados para atores. No post, compartilhar informações pertinentes, tais como roteiro, tempo, lugar, orientações e informações de contato. Incluir informações sobre o que a audição é para, que está segurando a audição e qualquer compensação para a pessoa que está selecionado. Peça às pessoas fazendo testes para levar um tiro na cabeça e uma cópia do seu currículo - o que irá ajudar a sua lista potenciais candidatos.

Organizar o processo de audição. Prepare uma sala de espera e uma sala de audição, onde a audição real ocorrerá. Tendo água e lugares disponíveis na sala de espera faz com que aqueles fazendo testes mais descontraído- se houver linhas ou um script para a audição, ter cópias delas disponíveis. Proeminentemente exibir instruções ou directions--"Por favor, aguarde aqui até você é chamado para fazer um teste," por exemplo - na sala de espera.

Configurar sala de audição para que, quando um candidato chega, ela pode vir na direita e começar a sua audição. Configurar uma câmera para gravar todos os testes, uma vez que é quase impossível de se lembrar de cada performer. Observando as audições depois vai ajudar os produtores a obter uma imagem mais completa dos potenciais candidatos.

Ter um assistente trazer candidatos da sala de espera para a sala de audição. Este assistente pode ajudar as coisas funcionam bem no teste, trazendo café, atender chamadas telefónicas ou fazer recados para aqueles que realizam a audição.

Seja educado e profissional, mas ficar com a audição e não bate-papo, pois isso desperdiça tempo. Mostrar respeito - a pessoa audição teve tempo para sair. Fazer anotações sobre o currículo de cada candidato, enquanto a pessoa está fazendo testes. Espere até que ela terminou sua performance antes de demiti-la. Mesmo se uma audição foi terrível, ser educado e dizer que ela vai ouvir de um produtor se ela conseguiu o papel.