Como Lançar um jogo

Fundição é um dos trabalhos mais importantes que um diretor vai fazer para um jogo ou musical. O sucesso do show contará com os atores que interpretam a peça e sua capacidade para levar a cabo a visão do diretor. Para a fundição para ser bem sucedido, os diretores precisam estar preparados e executar profissional, audições e chamadas de retorno organizada e eficiente. Isso significa manter as coisas dentro do cronograma, com tudo no lugar quando os atores chegam e ser respeitoso de todos os envolvidos no processo. Se audições não estão no teatro, escolha um lugar que é confortável, silencioso, bem iluminado e suficientemente grande.

Conteúdo

Análise do caráter
Audition promoções
Requisitos de capital
Materiais de audição
Audições e chamadas de retorno
Seleções ator
referências
recursos

Análise do caráter
Antes de um diretor começa audições, ela precisa ter uma profunda compreensão dos papéis que precisam ser preenchidos. Um diretor deve ter uma visão clara do jogo ou musical para que ela sabe quem vai preencher melhor os papéis. Isso não significa que as coisas não vão mudar durante audições, mas o diretor precisa estar familiarizado com os personagens, o que seus relacionamentos são e como eles funcionam na produção. O diretor deve criar uma lista de caracteres que inclui detalhes como sexo, idade, físico e função básica do personagem na peça. Esta informação está geralmente disponível para os atores que estão fazendo testes. Alguns diretores, particularmente ao nível da comunidade do ensino médio ou, também irá fazer uma contagem de linha para cada personagem para ter uma idéia do tamanho do papel e o compromisso do tempo necessário dos atores que enchem essas funções.

Audition Promoções

Obtendo os atores certos para a audição é um trabalho importante para o diretor. Isto significa promover as audições nos lugares certos. Se o show é Equidade, avisos de audição deve ser publicado no site do sindicato. Existem vários outros lugares eficazes para postar avisos: Online, um diretor pode promover audições em sites de teatro em todo o estado, sites nacionais de teatro, como Backstage.com, e o site do próprio teatro. Outros pontos tradicionais para promover o elenco de uma peça incluem listas do seu jornal local artes do calendário, uma placa de boletim teatro lobby ou programa, e os quadros de avisos em faculdades e universidades com departamentos de teatro. Muitos diretores também dependem do boca-a-boca e recrutar individualmente atores que já trabalhei no passado.

Requisitos de capital

acordos coletivos de governar como audições são realizadas em teatros usando atores de Capital. Equidade do ator é o principal sindicato de atores de teatro e encenadores. Estes regulamentos mudam com novos contratos, mas as regras básicas são que os membros de capital deve ser dada audições separadas dos não-membros. teatros de ações também deve dar aviso prévio de audições com informações como data e local de testes, tipo de contrato, tipo de papel, como principal ou coro, que estará nas audições e um colapso elenco. O teatro deve fazer nomeações audição para membros de capital em boa posição e permitir walk-ins para ser visto em um primeiro a chegar, primeiro a servir de base.

Materiais de audição

Seleção de material de audição é uma parte importante do processo de fundição. Um diretor terá que escolher como cada ator vai audição. Para um musical, isso pode incluir cada pessoa cantar 16 compassos de uma canção. Para um jogo, atores pode ser solicitado a dar um monólogo ou dois monólogos contrastantes limitado a dois ou três minutos. Outras vezes, um diretor pode fornecer os lados audição para atores para ler. Lados são passagens do jogo e normalmente exigem atores para ler com outros atores. Quando possível, os diretores devem fazer as laterais disponíveis antes do tempo - dois dias ou mais - para que os atores podem se preparar adequadamente.

Audições e chamadas de retorno

Nomear um monitor para cumprimentar atores e assiná-las. Para produções profissionais, é comum que os diretores para pedir currículos e headshots. Headshots e currículos ajudar um diretor me lembro de um ator-alguns diretores vai usar o currículo para tomar notas detalhadas. Para produções amadoras, é comum ter uma forma de audição que o ator preenche com informações de contato e quaisquer conflitos de agenda que possam ter. Auditions começam os atores momento entrar na sala. Administração deve tomar conhecimento de como um indivíduo se move, as suas qualidades vocais e capacidade de seguir direção. Use audições para estreitar a piscina para aqueles atores que mostrar confiança e habilidade. Callbacks pode dar um diretor mais tempo para ver cada ator-lo também dá tanto o diretor e ator a capacidade de aprofundar o papel. E os diretores costumam usar esta oportunidade para orientar exercícios de improvisação para ver onde um ator pode assumir o personagem.

Seleções Ator

Não há fórmula definida para escolher qual o ator é melhor para uma determinada função. Isto é onde a arte de dirigir entra em jogo. Em muitos teatros, os membros da equipe de produção podem estar envolvidos no processo de tomada de decisões, especialmente produtores, diretores musicais, diretores adjuntos ou coreógrafos. A equipe criativa vai discutir a forma de preencher as peças do quebra-cabeça por assim dizer, discernir quem são os melhores atores são para jogar cada personagem individual. Fundição é uma grande parte do processo para a realização da visão-geral pode levar alguns dias ou mais para fazer as melhores escolhas. Uma vez que um elenco é escolhido, um membro da equipe quer atores contatos individual ou uma lista elenco é afixado em um local específico - como o teatro ou no site do teatro.