Quais são as funções de administrador fundação?

Angariação de fundos é um dever de a maioria dos diretores da fundação. Como as organizações sem fins lucrativos, as fundações precisam de doações continuação de apoiantes para garantir a sua sobrevivência. diretores da Fundação servir como o rosto da organização, participando de funções importantes dentro da comunidade e estabelecer relacionamentos com outros executivos na comunidade empresarial. O diretor fundação é normalmente responsável por estabelecer vários métodos para aumentar as receitas para a sua organização. Além de levantar fundos, o diretor-executivo normalmente desempenha o papel de um auditor financeiro ou diretor de orçamento. Ele se envolve em práticas financeiras fiscalmente seguros em nome da fundação para garantir que ele opera dentro de suas diretrizes orçamentárias.

diretores da Fundação também funcionam como visionários ou líderes de sua organização. Eles costumam trabalhar com um conselho de administração para determinar que direção a organização precisa de cabeça no futuro. Isso geralmente implica o desenvolvimento de estratégias de curto e longo prazo para a captação de recursos, desenvolvendo a conscientização da comunidade e promover a participação na organização de membros que podem estar servindo em uma base voluntária. Em suma, o diretor fundação leva a organização para a frente através da implementação de vários programas que incentivam uma organização ativa. Existem algumas bases para fornecer outras organizações ou mesmo indivíduos com o financiamento para vários tipos de projetos de pesquisa ou envolvimento da comunidade. diretores da Fundação normalmente assumir um papel de liderança, trabalhando com os membros do conselho, para determinar como esses fundos são dispersos.

diretores da Fundação também podem ser chamados para servir como o oficial de recursos humanos primária para a sua organização. Eles podem precisar de recrutar, entrevista, contratar ou demitir empregados potenciais que podem trabalhar para a organização para continuar o seu trabalho. Em algumas bases, o diretor supervisiona a utilização de ambos pessoal remunerado e voluntário. Isso também pode envolver a avaliação contínua dos trabalhadores e seu desempenho no trabalho, o que exige que o diretor fundação desenvolver descrições claras para os funcionários. Eles também desenvolvem programas de treinamento de formação do pessoal sobre como fazer o seu trabalho corretamente ou para implementar o uso de vários programas educacionais para manter os funcionários engajados e eficaz em suas posições.