Uma descrição de empregos investigador criminal de supervisão

empregos supervisor de investigação penal exigem tanto uma boa capacidade de educação e comunicação.

empregos investigador criminal de supervisão exigem uma mistura de fundo adequadas, experiência, habilidades e atitudes para executar as funções de trabalho com sucesso. Além de gerenciar subordinados e determinar suas funções e responsabilidades, estes supervisores também podem ser chamados a coordenar o trabalho de sua própria agência com a de outras entidades. De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), espera-se que os trabalhos neste campo a crescer a um ritmo mais rápido do que a média até 2018.

Pessoal

  • supervisores investigador criminal coordenar as atividades dos grupos de aplicação da lei, tais como inspetores, agentes federais e investigadores especiais. Supervisores avaliar o pessoal e organizar o seu trabalho através de agendamento, a seleção de pessoal para cargos e promoções, aplicação de políticas investigar queixas relativas a conflitos de interesse e outras queixas, planejamento e talvez fornecendo atividades de treinamento e aplicar ações disciplinares. Como líder, o supervisor deve criar uma atmosfera encorajadora positivo. o supervisor "incentiva e facilita a cooperação, orgulho, confiança e identidade de grupo," cultivar um ambiente de trabalho "promove o comprometimento e espírito de equipa," de acordo com as diretrizes publicadas pelo Departamento de Serviços de Investigação Iowa.

apresentações



  • O investigador criminal de supervisão deve possuir boa capacidade de comunicação e a capacidade de preparar de forma clara e adequadamente e apresentar informações durante a tribunal ou outros procedimentos legais ou audiências administrativas e reuniões. Supervisores ajudar os promotores na preparação para provas, acusações, arraignments, recursos e eventos de condenação. Estas actividades requerem uma boa compreensão de conceitos jurídicos e linguagem, capacidade de interpretar os registros de negócios e de agência e boas técnicas de observação para ajudar o supervisor criar documentação mais completa e eficaz.

Educação e Experiência

  • requisitos de educação e de formação variam de acordo com a agência e departamento. Alguns exigem um grau de quatro anos na justiça criminal, aplicação da lei, correções, contabilidade, finanças, ciência política ou criminologia junto com pelo menos um ano de experiência on-the-job investigação de casos criminais. Os candidatos sem a quantidade apropriada de educação ou experiência pode ser capaz de utilizar uma combinação dos dois para ilustrar o fundo necessário. Os candidatos devem ter alguma experiência em investigações criminais para consideração.

Perspectivas de emprego

  • De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), investigadores criminais estarão em alta demanda até 2018, com perspectivas de emprego para detetives particulares e investigadores crescimento de 22 por cento, um muito mais rápido do que a taxa média para as preocupações aumentaram US à segurança das informações , instalações e pessoal estão criando uma necessidade de medidas adicionais de segurança e postos de trabalho. O BLS indica competição por empregos de investigação é intensa, devido à natureza competitiva dos empregados no campo, e existem menos posições de supervisão. Os investigadores que trabalham em computação forense pode ter o maior número de oportunidades de emprego e promoção.

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