Qualidades de um bom presidente

Presidente Obama de assinar um documento em frente do pessoal no Escritório Oval.

A lista de qualidades necessárias para ser um bom presidente é interminável. Certamente, falar em público e que projecta uma imagem positiva costumam oscilar opinião pública, mas a natureza do trabalho requer uma combinação de habilidades e atributos. O estudo de ex-presidentes fornece insights sobre o que é preciso para ser lembrado como um líder apaixonado que fez a diferença positiva que mudou a história.

Gestor de Crise qualificados

  • O presidente salvaguarda as liberdades constitucionais dos americanos e protege os seus direitos inalienáveis ​​de ameaças internas e externas. Os cidadãos contam com a presidente a agir de forma decisiva em tempos de perigo externo e interno. Por exemplo, o presidente John F. Kennedy resolveu a crise dos mísseis cubanos por meio da diplomacia eficaz e um bloqueio de envio. Guerra com os soviéticos foi evitado por causa de habilidades de gestão de crises afiadas do presidente. Na frente doméstica, o presidente Franklin D. Roosevelt exemplificado raciocínio rápido quando a economia do país entrou em colapso durante a Grande Depressão. Em resposta à crise financeira, o presidente Roosevelt criou o programa de administração do progresso de trabalhos e programas federais similares que ajudaram a 3 milhões de pessoas a encontrar emprego.

Big Picture Pensador



  • presidentes icônicas chocar idéias que configuram um quadro maior além plataformas do partido. Eles também aspiram a desenvolver agendas políticas que melhoram o país e do mundo. Em 1918, o presidente Woodrow Wilson exibido como uma liderança visionária, quando ele propôs a Liga das Nações para promover a paz na Europa- ele então viajou para o exterior reunir apoio. Os EUA não se juntar a Liga das Nações, mas a ideia levou a Organização das Nações Unidas, que os EUA entraram em 1945., Outra foto presidente big - Franklin D. Roosevelt - iniciou a Social Security Act 1935, que proporcionou benefícios de aposentadoria para americanos mais velhos, juntamente com disposições de desemprego, programas de bem-estar do estado e auxílio para filhos dependentes como uma rede de segurança.

Contrata o melhor e mais brilhante

  • Um recém-eleito presidente identifica os problemas mais urgentes da nação e capacita os outros com experiência para ajudar a criar soluções. Por exemplo, o presidente John Adams pediu Thomas Jefferson para trabalhar na Declaração de Independência. Nomeações para cargos de gabinete que supervisionam áreas críticas como o Departamento de Defesa, Segurança Interna, Trabalho e Assuntos dos Veteranos deve ser preenchido com as pessoas mais qualificadas disponíveis para avançar objetivos e visão do presidente. Incentivar as pessoas a liderar e de crédito share é uma marca comercial de um presidente efetivo. Quando ocorrer uma vaga na Suprema Corte, um substituto é nomeado pelo presidente e confirmado pelo Congresso. Uma vez que estes compromissos são para a vida, eles são especialmente importantes.

Faz as coisas acontecerem

  • Uma campanha presidencial é baseado em promessas que não podem ser cumpridas sem o apoio de líderes administrativos chave e membros de ambos os partidos políticos. Na verdade, a Constituição EUA requer a aprovação do Congresso para a passagem de novas leis, a assinatura de tratados com nações estrangeiras ou declaração de guerra. O Presidente deve aprender rapidamente a trabalhar com o Congresso para alcançar os resultados desejados. Presidentes também usam o "púlpito" para ganhar o apoio dos eleitores para as suas ideias. Por exemplo, de Lyndon B. Johnson apaixonados discursos públicos e negociação hábil habilidades com o Congresso levou à aprovação da Lei de 1964 Direitos eleitor. Esta legislação marco expandiu direitos de voto nos estados do sul onde as políticas racistas de segregação haviam bloqueado afro-americanos de votar.

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