Questões para uma igreja para pedir um novo pastor

Todo mundo tem expectativas quando um novo relacionamento começa, embora nem todas as expectativas são práticos ou realista. Um novo pastor poderia esperar que uma percentagem significativa da voluntária de igreja em projectos de igrejas e dízimo. Quando 25 a 40 por cento dos voluntários membros da igreja e dízimo, a igreja tem mãos dispostas e ensinar na escola dominical, outreach chumbo, ministrar às necessidades da igreja e satisfazer as necessidades financeiras da igreja. Os voluntários podem prestar serviços a igreja poderiam precisa contratar ou ajudar com algumas tarefas que poderiam cair sobre o ministro.

Pastores esperar para pregar quando eles vêm para servir uma igreja. A igreja pode perguntar como o pastor escolhe temas sermão, o tipo de material de origem que ele usa e como base bíblica seus sermões são. A igreja precisa de saber que tipos de habilidades o pastor oferece além de liderar a igreja e pregando. habilidades adicionais podem incluir aconselhamento pastoral, ensino, captação de recursos e liderar uma campanha do edifício da igreja. O Comitê de Busca Pastoral determina as necessidades da igreja antes de entrevistar o pastor. Limpar as expectativas de ambos os lados reduzir a falta de comunicação.

Além de determinar um valor do salário, o pastor pode precisar de uma compensação adicional para fazer seu trabalho. A igreja deve perguntar quais são essas necessidades. Por exemplo, a igreja pode fornecer um subsídio de deslocação para que o ministro pode fazer chamadas hospitalares e visitas domiciliares, quando necessário. Se ela quer melhorar suas habilidades através da educação, a igreja pode configurar um orçamento para compensar alguns desses custos, porque eles vão colher parte do benefício. Tal compromisso necessita de um tempo longe da igreja, eo comitê de busca deve pedir um calendário projetada e como os deveres pastorais serão atendidas enquanto o pastor está fora.

Se a igreja tem um coração para divulgação, pedir ao pastor sobre a sua perspectiva sobre ministério evangelístico. Uma igreja-extensão intensiva pode esperar que o pastor a tomar um papel activo na projetos de extensão, como viagens missionárias, cozinhas de sopa e Habitat para a Humanidade. O pastor poderia ter outras ideias sobre o seu papel na comunidade. Uma igreja com um foco no ministério interno poderia pedir ao pastor para ajudar a construir pequenos grupos e ensinar ou trabalhar com grupos existentes. O pastor poderia esperar fiéis para assumir a liderança na liderança do ministério grupo para que ele possa ministrar a outras necessidades. O pastor e os membros da igreja pode reunir-se para elaborar as informações contidas perspectivas sobre o seu papel e funções.