Ideias de projectos liderança de enfermagem

Uma enfermeira é muitas vezes a pessoa que gasta mais tempo com o paciente.

Estabelecer habilidades de liderança de enfermagem é fundamental para a produção e promoção de enfermeiros excepcionais que lideram pelo exemplo e estão equipados para tomar as decisões graves necessário em sua linha de trabalho. Criar essas habilidades de liderança pode acontecer tão cedo quanto na escola de enfermagem, onde os estudantes de enfermagem estão começando a desenvolver suas habilidades técnicas, bem como os emocionais para lidar com uma carreira no campo da medicina.

oferecer sugestões

  • Peça aos alunos de enfermagem chegar a uma ou várias áreas que poderiam melhorar em cima na área de enfermagem ou uma idéia que eles acreditam que seria melhor a profissão de alguma forma. Peça aos alunos para fazer uma apresentação descrevendo o que a sua ideia ou sugestões são, como eles irão melhorar um aspecto de enfermagem e seu procedimento sugerido para a sua execução. Enfermagem, como acontece com a área médica como um todo, está sempre mudando e evoluindo com avanços e desenvolvimentos tecnológicos. Desde os enfermeiros estão na linha de frente lidando com pacientes, médicos e procedimentos em uma base diária, eles são posicionados de forma dinâmica para fazer sugestões eficazes e educados. Desenvolvendo seu nível de conforto ao fazê-lo pode aumentar a sua capacidade de confiança e liderança em fazer estas sugestões sobre o trabalho.

Projeto Mentor



  • Novos enfermeiros ou enfermeiras de rotação clínicos são muitas vezes emparelhado com mentores de enfermagem ou enfermeiros estabelecida quando entram no mercado de trabalho profissional ou a sua rotação clínica. Foster a relação aluno-professor presentes nestas circunstâncias profissionais, enquanto os alunos ainda estão na escola. Emparelhar-se os alunos mais velhos com os alunos mais jovens para ser seu mentor e conselheiro de estudante durante o ano letivo ou semestre. Isso permitirá que os estudantes de enfermagem a oportunidade de se tornar a autoridade no relacionamento e vai aumentar a sua confiança, tornando-se um mentor para alguém mais jovem. Sua capacidade de liderar será aumentado e eles vão se tornar mais confortável com a dinâmica.

Interpretação de papéis

  • Enfermeiros muitas vezes têm de assumir a liderança e tomar decisões difíceis em sua linha de trabalho. As enfermeiras são a cabeceira do doente muito mais frequentemente do que a maioria dos médicos e eles têm um maior grau de contacto com as famílias dos pacientes também. Por isso, eles terão fortes habilidades de resolução de conflitos e de liderança, já que muitas vezes será o profissional da voz na sala. As enfermeiras também precisa ser capaz de tomar a decisão a respeito de quando o momento oportuno para chamar um médico é, e quando eles devem lidar com situações por conta própria. Configurar uma variedade de cenários de possível conflito entre a enfermeira eo paciente, a enfermeira e a família do paciente e a enfermeira eo médico. Peça aos alunos se revezam papel que joga e praticando a melhor maneira de lidar com situações de alto estresse com liderança e autoridade.

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