Enquanto os bancos e empresas de cartão de crédito verificar rotineiramente os relatórios de crédito dos recorrentes, alguns empregadores fazê-lo bem. De acordo com Bankrate, em 2004, mais de um terço de todos os empregadores realizado verificações de crédito antes de contratar. Se você sofre de mau crédito, ele não tem de custar-lhe um trabalho de sonho. Você pode fazer-se parecer mais desejável para um potencial empregador, explicando corretamente seus percalços passados do crédito.
Coisas que você precisa
- Os relatórios de crédito
- Carta de explicação
Solicitar seus relatórios de crédito anuais livres de todas as três agências, Experian, Equifax e TransUnion, no site da AnnualCreditReport.com e identificar quaisquer erros presentes que diminuir sua pontuação de crédito (consulte a seção Recursos). Formalmente disputar os erros com as agências de crédito.
Notificar o seu potencial empregador do seu histórico de crédito danificado, logo que você conceda a permissão para realizar uma verificação de crédito. Possuir até seus erros ou explicar quaisquer erros em seus relatórios e as ações que você já tomadas para corrigi-los. Fornecer o seu potencial empregador com razões válidas para seus relatórios de crédito pobres, como roubo de identidade ou circunstâncias financeiras fora do seu controle.
Escrever uma carta formal de explicação delineando as razões que anteriormente fornecidos para sua má classificação de crédito e enviá-lo para o seu empregador. Explique como você aprendeu de seus erros passados e como a sua situação financeira melhorou. Se a posição que você está se candidatando tem vários candidatos, isso também ajuda a seu empregador lembrar de você e tomar a sua explicação em consideração ao analisar seus arquivos de crédito.
Fornecer o seu empregador com a evidência de que você vai fazer um bom funcionário, apesar de seu histórico de crédito danificado. Cartas de recomendação de empregadores ou evidência de prémios de emprego anteriores são maneiras em que você pode demonstrar o seu valor como um empregado.
dicas & avisos
- Puxar seu crédito antes de começar sua busca de trabalho e disputando erros bem antes do tempo ajuda a corrigir o seu crédito, tanto quanto possível antes de passar por uma verificação de crédito emprego.
- O Fair Credit Reporting Act exige que os potenciais empregadores para obter o seu consentimento antes de realizar uma verificação de crédito. Se o seu crédito é significativamente danificada, você tem o direito de recusar o consentimento - embora isso pode colocar em risco suas perspectivas de emprego.
- Se um potencial empregador transforma-lo para baixo para um trabalho com base em informações adversas contido em seu relatório de crédito, o empregador deve fornecer-lhe uma cópia do seu relatório de crédito que contém as informações negativas e notificá-lo de que você também pode solicitar uma cópia gratuita do seu crédito informar de agências de crédito.
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