Salário de um consultor de desenvolvimento organizacional

O salário médio de um consultor de desenvolvimento organizacional a partir de março de 2011 foi de $ 78.040 por ano, de acordo com Salary.com. A média 50 por cento das pessoas na escala ganhos foram fazendo $ 68.601 a $ 93.997 por ano. O top 10 por cento tinham salários anuais de US $ 108.526 e superior, e apenas a parte inferior 10 por cento estavam fazendo menos de US $ 60.000 por ano.

Os salários dos consultores de desenvolvimento organizacional variam muito pela geografia. Esses profissionais, na pequena cidade de Danville, Illinois, por exemplo, ganhar um salário médio anual de US $ 71.172 por ano, enquanto aqueles em Filadélfia, Pensilvânia, têm um salário médio anual de US $ 83.331. consultores de desenvolvimento organizacional em Fort Lauderdale, Florida, tem uma taxa média anual de remuneração de US $ 76,113- em Fort Collins, Colorado, $ 77,057- em Houston, Texas, $ 79,460- em Anchorage, Alaska, $ 88,927- e em San Jose, Califórnia, $ 94.538. Os 10 por cento de consultores de desenvolvimento organizacional em San Jose ganhar mais de $ 131.470 por ano.

O site de busca de emprego Indeed.com mostra várias posições de desenvolvimento organizacional disponíveis em todo o país em março de 2011. Algumas posições são anunciados com organizações de alto perfil, como a Allstate, AOL, a Boeing Company, Escoteiras dos EUA, Honeywell, Nesco, Shell e Sprint. Um grande número de posições estão disponíveis com hospitais e centros médicos. Top dólar nestes anúncios é cerca de US $ 166.000 por ano. Algumas organizações notar que eles também fornecem bônus para esses profissionais.

consultores de desenvolvimento organizacional geralmente precisam de um grau de bacharel, como indicado pelos anúncios de emprego Indeed.com. Os empregadores preferem um grande ou de concentração de recursos humanos, desenvolvimento organizacional, treinamento e desenvolvimento, psicologia industrial, educação ou de negócios. Alguns empregadores preferem ou exigem um grau de mestre.