Os salários de técnicos de diálise em nova iorque

Técnicos de diálise configurar e operar máquinas que funcionam os rins como artificiais para os pacientes. Eles também monitoram cada paciente durante a diálise para garantir a segurança e conforto. Técnicos de diálise têm, frequentemente, a interação mais regular e pessoal com pacientes que vivem com insuficiência renal crônica, de acordo com o site da DaVita, um provedor de tratamento de diálise no estado de Nova York e em todo o país.

Cidade de Nova York

  • Nationwide, a média 50 por cento dos técnicos de diálise têm salários de $ 29.617 a $ 37.092 por ano a partir de maio de 2011, de acordo com Salary.com. Técnicos de diálise em Nova York têm um salário médio de US $ 38.530, o que classifica no top 25 por cento a nível nacional. Mesmo a 25 por cento da base de salários técnico de diálise em Nova York, a US $ 35.156 e abaixo, são mais elevados do que a média nacional de US $ 32.460 para esta ocupação. Os 10 por cento inferior da techs diálise em Nova York ganhar US $ 32.084 por ano e menos, os 25 por cento $ 44.028 e mais, e os 10 por cento $ 49.033 e superior.

Salários em todo o estado



  • salários técnico de diálise em outras partes de Nova York estão mais próximos da média anual nacional de $ 32.460. técnicos de diálise em Watertown tem uma taxa de remuneração média anual de US $ 30.067, em Utica $ 30.220, em Elmira $ 30.453, em Buffalo $ 31.194, em Rochester $ 32.265 e, em Albany $ 33.174.

extremos

  • Neste agrupamento amostra de cidades, excluindo Nova York, tudo posto na média 50 por cento a nível nacional para os salários técnico de diálise. As taxas de remuneração mais baixos estão em Watertown, onde a 10 por cento inferior ganhar US $ 25.037 por ano e abaixo. Os maiores salários estão em Albany, onde os 10 por cento ganhar US $ 42.217 por ano e superior.

benefícios

  • Técnicos de diálise pode esperar pacotes de benefícios, além de pagar. DaVita, por exemplo, oferece três opções de plano de seguro médico e inclui cobertura parceiro doméstico. A empresa também fornece dental, visão, vida e seguro de invalidez, juntamente com contas de despesas flexíveis, o tempo valeu a pena, um programa de assistência ao empregado, a (k) plano de poupança 401, um plano de compra de ações, reembolso de matrícula, o reembolso de vários exames de certificação e bolsas de estudo para filhos e netos de seus empregados selecionados.

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