Diferenças salariais para um cpa e não-cpa

Pro Smart realizou uma pesquisa de 2006 e 2007 sobre os salários contador indicam que os contadores com uma certificação CPA relataram ter um salário médio de US $ 91.608 por ano. CPAs em finanças corporativas feitas significativamente mais ($ 106.597 por ano) do que CPAs em contabilidade pública ($ 80.767 por ano) As CPAs que relatam finanças como dentro de sua área de responsabilidade ganham os salários mais altos CPA, que média US $ 106.140 por ano.

Uma das descobertas mais surpreendentes da pesquisa inteligente salário Pro mostra que CPAs homens ganham 34 por cento mais do que as mulheres CPAs. As CPAs do sexo masculino, no entanto, tinham mais anos de experiência do que os CPAs do sexo feminino, que é uma das razões para esta lacuna. Além disso, os CPAs do sexo masculino foram mais frequentemente parceiros em uma empresa de contabilidade pública ou detinha o título de Presidente de Vice-Presidente do que os CPAs femininos pesquisados.

A mesma pesquisa Pro salário inteligente de salários contador mostra que os contadores sem designação CPA ganhou US $ 53.402 por ano em média. Isso mostra uma diferença de US $ 40.000 por ano, quando comparado com os contabilistas com uma credencial CPA. Segundo o site da Becker, contabilistas com uma designação CPA ganhar 10 por cento mais do que os contabilistas não-CPA. Mas, Becker reconhece que vários fatores em jogo a variação de escalas de pagamento contador. Não existe evidência sugerindo se existe uma disparidade semelhante entre masculino e não-CPAs do sexo feminino.

Contadores de estar (CPAs e não CPAs) nos Estados do Pacífico (Alasca, Califórnia, Havaí, Oregon e Washington State) ganham os mais altos salários anuais, de acordo com o levantamento Pro salário inteligente. Contadores nestes estados em média os salários mais altos em US $ 95.933 por ano ao comparar CPA e não-CPA salários combinados. localização geográfica do seu empregador pode distorcer o seu potencial de ganhos para melhor ou pior.

Além do salário e bônus, 92 por cento dos contadores (incluindo ambos os CPAs e não CPAs) que responderam ao inquérito Pro salário inteligente declarou que tenham recebido benefícios de saúde. Além disso, planos de poupança reforma estavam no local por 88 por cento dos contadores de responder.

Accountants (CPAs e não CPAs) que receberam bônus composta por 67 por cento dos contadores que responderam à pesquisa inteligente salário Pro. Eles afirmaram que, dentro dos 12 meses anteriores tinham recebido um bónus de três por cento ou mais. Contabilistas também podem ganhar horas extras que não se reflete em seus salários.