Em 2010, Michigan promulgou legislação para alterar os seus estatutos que cobrem a protecção dos pacientes em unidades de cuidados de saúde. Como parte da nova legislação, qualquer funcionário com acesso a um paciente ou pertences do paciente, incluindo auxiliares de enfermagem certificadas, deve passar por uma verificação de antecedentes criminais. Embora algumas convicções são barras permanentes ao emprego, outros criminosos podem ser elegíveis se um tempo especificado decorrido entre a ofensa ea aplicação.
Convicções sob o código EUA 42, Seção 1320a-7
Qualquer pessoa condenada por um crime envolvendo um estado ou programa federal, tais como fraude de faturamento ou peculato, pode não funcionar como um CNA. Nenhuma pessoa condenada por abusar ou negligenciar um paciente enquanto age como um cuidador para que a paciente está empregáveis como um CNA. A convicção para o fabrico ou a distribuição de uma substância ilegal, ou a prescrição, distribuição, fabricação ou distribuição de substância controlada é um bar ao emprego salvo se o crime-datas pré 21 de agosto de 1996. A condenação por obstruir uma investigação sobre programa má conduta impede a aprovação para o emprego.
condenações criminais
Além das convicções enumerados no Código 42 EUA, agências e instituições não podem contratar auxiliar de enfermagem que tem uma condenação pela prática, de conspirar para cometer ou tentar cometer qualquer crime Michigan. Após contratação, CNAs deve notificar imediatamente o seu empregador se eles estão indiciado por um crime.
As convicções contravenção
Contravenções que podem obstar emprego incluem roubo, peculato, invasão de domicílio, conduta sexual criminosa, abuso ou negligência, homicídio por negligência e qualquer delito que envolva tortura ou crueldade. Usando uma arma de fogo ou outra arma perigosa para ameaçar violência ou força ou ferir outra pessoa é um bar ao emprego, como é uma convicção envolvendo abuso de adulto vulnerável. A CNA não pode ter uma convicção contravenção assalto ou uma condenação por fraude retalho de segundo ou terceiro grau. A convicção de contravenção para o fabrico, distribuição ou posse de uma substância controlada é um bar ao emprego. Após contratação, CNAs deve notificar imediatamente o seu empregador se forem condenados por um desses delitos ou se considerado não culpado devido à insanidade.
Tempo entre convicção e Certificação
Convicções sob o código EUA 42 são barras permanentes ao emprego. Depois de um certo número de anos se passaram desde a conclusão da sentença do requerente, incluindo qualquer liberdade condicional, a aprovação pode ser possível. O prazo é de 15 anos para condenações criminais envolvendo a intenção de matar ou ferir gravemente um outro, à ameaça ou ao uso da violência ou força, conduta sexual criminosa, tortura ou crueldade, negligência ou abuso ou o uso de uma arma ou arma de fogo perigoso. O tempo é de 10 anos para delitos envolvendo o uso de uma arma ou arma de fogo, a conduta sexual criminosa, tortura ou crueldade e negligência ou abuso. Cinco anos deve decorrer após as seguintes convicções contravenção: invasões de domicílio, peculato, apropriação indébita, fraude varejo em segundo grau, homicídio por negligência, agressão ou uma carga relacionadas com a crueldade cometida quando o autor era mais jovem que 16 anos de idade. O requerente pode receber a aprovação depois de três anos se a condenação foi um assalto contravenção sem o uso de uma arma ou arma de fogo e sem a intenção de matar ou severamente prejudicar a vítima. O período de três anos também se aplica a fraude retalho de terceiro grau. Se o requerente for menor de 16 anos, quando condenados por fraude de varejo ou furto, um ano deve transcorrer. A condenação em Michigan Código de Saúde Pública Parte 74, que diz respeito a fabricação, distribuição ou posse de substâncias controladas, parafernália de drogas, prescrições forjadas e crimes semelhantes, requer um lapso de tempo de um ano, se o agressor era menor de 18 anos no momento da infracção .