Você é pago durante o destacamento na marinha?

Marinha`s boats anchored in port.

Marinheiros em serviço ativo na Marinha dos Estados Unidos recebem a sua remuneração de base em todos os momentos. Além disso, os marinheiros também recebem uma variedade de especial paga e incentivo paga, dependendo de sua posição, posto de serviço, e de especialidade profissional militar. Os membros da reserva da marinha ganhar seu salário básico broca durante a perfuração. Durante o destacamento, no entanto, eles têm direito a todos da mesma básica e especial paga seus colegas da ativa recebem. empregador civil do reservista não é, no entanto, obrigados a continuar a pagar o marinheiro enquanto ele está em ordens para a Marinha.

Pay Básico

  • Marinheiros na ativa, incluindo reservistas mobilizados, todos ganham o salário base mensal de acordo com a programação de pagamento militar publicado anualmente pelo Departamento de Defesa. Esta remuneração é baseada na pontuação do marinheiro e o número de anos de serviço. Oficiais com pelo menos quatro anos de tempo se alistou antes de seu comissionamento ganhar mais do que os oficiais sem essa experiência alistado.

Sea Pay



  • A Marinha também paga remuneração mar carreira, que é baseado no número cumulativo de anos que você passou a ser estacionados a bordo de um navio. Quanto maior a sua posição e as mais anos que você passou no mar, maior será o seu salário mar carreira.

Outros Incentivo Pays

  • Marinheiros que servem em áreas designadas como zonas de fogo hostil por parte do Secretário de Defesa também têm direito a US $ 225 por mês iminente pay perigo. Alguns marinheiros também vai qualificar para pagar imposto de dificuldades, pay submarino, pay vôo e outro especial paga, dependendo de sua posição dever e especialidade ocupacional militar, ou MOS.

USERRA Proteções

  • Quando um reservista é mobilizado em (Título 10) ordens federais, ela tem direito a várias proteções sob uma lei federal chamada de Lei Fardados serviços de emprego e reemprego Rights. Especificamente, o empregador civil não pode discriminar o empregado por ser um membro das reservas. O reservista não tem direito a remuneração civil estando ausente em ordens militares. Mas o reservista tem direito a todos os benefícios de antiguidade, incluindo promoções, aumentos salariais e outros benefícios, como se ela nunca tivesse saído.

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