Devo afirmar dependentes de meus subsídios de desemprego?

Se o seu estado oferece benefícios dependentes, é no seu melhor interesse para reivindicar todos os benefícios de qualificação quando você faz o seu pedido inicial. Enquanto os requisitos de estado pode, por vezes diferem, os trabalhadores podem geralmente usam as mesmas diretrizes para reivindicar dependentes como o depósito de seus impostos de renda federal. A menos que o dependente é fisicamente incapaz de trabalhar, a maioria dos estados exigem que ser inferior a 18 anos de idade ou um estudante.

Em cada estado, benefícios básicos agências de seguro-desemprego, principalmente dos ganhos passados ​​da recorrente. Estados que permitem benefícios adicionais para filhos dependentes geralmente não alteram o seu cálculo determinação benefício, mas simplesmente fornecer um montante fixo adicional para cada qualificação dependente. A maioria dos estados que complementam os subsídios de desemprego para os requerentes com dependentes normalmente fornecem apenas pequenas bolsas semanais, além de benefícios tradicionais de desemprego - $ 25 por criança em Massachusetts Illinois e US $ 10 por criança no Maine, por exemplo - e limitam o número de dependentes que você pode reivindicar .

Reivindicando benefícios dependentes para que você não tem direito, você cometer fraude desemprego. Enquanto penalidades para esta variam em cada estado e a quantidade de dinheiro defraudado pela reivindicação, cada estado exige beneficiários para retornar as prestações de desemprego que receberam a que não tinham direito. Em alguns casos, os benefícios futuros será reduzida em conformidade, ou a agência de desemprego pode pedir o reembolso diretamente do beneficiário. Alguns estados desqualificar trabalhadores de elegibilidade seguro-desemprego por um período, se eles são encontrados para fazer reivindicações fraudulentas.

Porque estipêndios dependentes são tipicamente pequenos, alegando-los é susceptível de aumentar apenas ligeiramente o seu benefício semanal. Cada estado define suas próprias normas para determinar o seu benefício, embora todos determinar o montante sobre os seus salários médios ao longo de um período de quatro trimestres civis conhecidos como o período de base. Normalmente, os benefícios são cerca de 50 por cento do seu salário médio semanal durante o período de base.