Que idade você tem que ser para obter benefícios de segurança social?

fatores de estilo de vida pode afetar quando você toma a aposentadoria da Segurança Social.

Você deve ter pelo menos 62 anos de idade para recolher benefícios de reforma da Segurança Social, mas você pode receber mais por mês por esperar mais tempo. Segurança Social reduz o seu pagamento mensal se você reivindicar benefícios antes da idade normal de reforma. Se você pretende recolher em seu próprio registro de trabalho, você pode receber mais a cada mês, adiando o seu pedido até 70 anos de idade.

Idade de aposentadoria completa

  • Sua idade de aposentadoria normal, também chamado de idade de aposentadoria completa, é a mais tenra idade, quando você pode reivindicar benefícios de reforma da Segurança Social completos ou benefícios conjugais, sem qualquer redução.

    A idade de aposentadoria completa para as pessoas nascidas entre 1943 e 1954 é de 66. Segurança Social aumenta a idade de aposentadoria completa por dois meses por ano para aqueles nascidos entre 1955 e 1959. Por exemplo, o FRA para alguém nascido em 1959 é de 66 anos e 10 meses. Qualquer pessoa nascida em 1960 ou mais tarde tem uma idade de reforma completa de 67.

Aposentar-se na mais tenra idade

  • Se você tem um FRA de 66 e reivindicar benefícios de aposentadoria em seu próprio recorde aos 62 anos, a Segurança Social irá reduzir os seus benefícios em 25 por cento. Segurança Social usa uma maior percentagem de redução para as pessoas nascidas em 1955 e mais tarde. O percentual aumenta gradualmente para os anos de nascimento entre 1955 e 1960, atingindo um máximo de 30 por cento para os nascidos em 1960 ou mais tarde que se aposentam aos 62 anos.

    Reivindicando benefícios conjugais na idade de aposentadoria completa dá direito a 50 por cento do seu marido ou benefício integral da mulher. Se você tem um FRA de 66 e tirar benefícios conjugais aos 62 anos, receberá apenas 35 por cento do benefício de seu cônjuge.

De 62 a idade de aposentadoria completa



  • Segurança Social também irá reduzir os seus benefícios se você se aposentar em algum ponto entre 62 anos e idade de aposentadoria completa. Quanto mais próximo estiver a idade de aposentadoria completa, mais você vai conseguir. Por exemplo, se a sua idade de aposentadoria completa é de 66 e se aposentar aos 65 anos, receberá 93,3 por cento do seu benefício de aposentadoria completa.

    Se você está reivindicando benefícios conjugais e sua idade de aposentadoria completa é de 66, você vai coletar 37,5 por cento de todos os benefícios do seu esposo aos 63 anos, se você esperar até 65 anos para coletar, você terá 45,8 por cento.

Aposentadoria adiada

  • Se você adiar a benefícios de reforma no seu próprio recorde após a idade de aposentadoria completa, a Segurança Social aumenta os seus benefícios por um percentual definido para cada ano você espera, até 70 anos de idade. Depois de 70 anos de idade, não há aumento e nenhuma vantagem para esperar por benefícios. Para as pessoas nascidas em 1943 ou mais tarde, o aumento é de 8 por cento ao ano ou 2/3 de 1 por cento por cada mês de atraso na tomada de benefícios.

    Você obter o máximo benefício do cônjuge aos 66 anos, então não há nenhum ponto em retardar o seu pedido para além dessa data.

Trabalhando enquanto desenha Aposentadoria

  • Você pode continuar a trabalhar enquanto recebe benefícios de reforma da Segurança Social. Se você não tiver atingido a idade de aposentadoria completa, o governo irá reduzir os seus benefícios em US $ 1 por cada $ 2 de seus ganhos para além de um limite de rendimentos, que é de R $ 15.720 a partir de 2015. As mesmas regras aplicam-se a trabalhar enquanto recebe benefícios conjugais. regras mais brandas se aplicam no ano em que atingir FRA, e você pode ganhar qualquer quantia sem redução começando com o mês de seu aniversário cheio de aposentadoria.

    Se você está coletando em seu próprio registro de trabalho, você receberá maiores benefícios na idade da reforma completa para compensar a redução. No entanto, você não receberá qualquer aumento de benefícios conjugais.

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