Segurança social pode ser negado por causa de um 401 (k)?

Mulher sênior que olha sobre contas

Ao pagar no sistema de Segurança Social, você ganha um benefício mensal de aposentadoria que você pode reivindicar tão cedo quanto 62 anos de idade com um plano patrocinado pelo empregador 401 (k), sua empresa contribui para a poupança de aposentadoria, que você pode começar a retirar, sem pena de qualquer momento após 59 1/2 idade. Estas duas economias métodos vai ajudar a trazer uma aposentadoria confortável e, felizmente, não irá interferir uns com os outros.

Pagar em e extraindo

  • Sobre sua vida de trabalho, pagamentos para o sistema de Segurança Social lhe dá direito a um benefício mensal, aposentadoria vida. O valor do benefício depende de seu registro de lucros, eo momento em que você começar a recolher benefícios. Embora a Segurança Social pode começar tão cedo quanto 62, o benefício é reduzido, de forma permanente, se você começar antes da sua idade de aposentadoria completa, tal como definido na lei. idade de aposentadoria completa é executado 65-67, dependendo do ano de seu nascimento.

Deduções para Earned Income



  • As regras da Segurança Social irá resultar em uma redução adicional se você trabalhar enquanto desenha benefícios. O limite para esta dedução ajusta a cada ano. Se você tomar a reforma antecipada, em seguida, Segurança Social é reduzido $ 1 para cada US $ 2 dos rendimentos do trabalho acima de US $ 15.720, a partir de 2015. No ano em que atingir a idade de aposentadoria completa, isso muda a uma redução de US $ 1 por cada $ 3 ganhou acima de US $ 41.880, e após o mês de sua idade de aposentadoria completa não existe uma redução no seu benefício.

Os rendimentos de capital e da Segurança Social

  • Segurança Social considera planos de poupança reforma, tais como contas individuais de aposentadoria e 401 (k) s rendas a apropriar. Com o tempo você chegar a 62, a idade mínima de reforma da Segurança Social, os activos destes planos estão totalmente disponíveis para você, sem quaisquer restrições. Além disso, a Segurança Social não vai negar benefícios para os indivíduos com um 401 (k), nem as regras da Segurança Social prevê qualquer redução dos benefícios para os rendimentos de capital.

Imposto de Renda e combinados

  • Pode haver algumas consequências fiscais se você está desenhando ambos os 401 ativos (k) e benefícios da Previdência Social. A Receita Federal exige que qualquer um desenho Segurança Social calcular "renda combinada," que inclui metade de sua Segurança Social e 100 por cento dos seus rendimentos auferidos e imerecido, incluindo os rendimentos isentos de impostos. Se você passar determinados limiares, que variam de acordo com seu status de arquivamento, você pode ser pagar impostos sobre uma parcela de seus benefícios da Previdência Social. Se a renda combinada superior a US $ 44.000 e você apresentar uma declaração casado, conjunta, por exemplo, em seguida, até 85 por cento de seus benefícios da Previdência Social pode estar sujeito a impostos federais. impostos estaduais pode ser devido também.

De esta maneira? Compartilhar em redes sociais:

LiveInternet