O que é isenção de seguro de sub-rogação?

contratos de seguro, geralmente, dão uma empresa o direito de sub-rogação. Se alguém bate em seu carro, por exemplo, a sua seguradora reembolsa-lo para o dano. A empresa quer recompensar o montante que paga você- uma maneira de fazer isso é processar o outro motorista. Embora sua seguradora não era parte no acidente, o direito de sub-rogação lhe confere a legitimidade para processar em tribunal. Então, ele pode recolher por suas perdas com a outra parte ou da sua seguradora.

Quando duas partes assinar um contrato comercial, o documento pode ter uma renúncia de sub-rogação escrito em suas cláusulas. Uma empresa que contrata um empreiteiro para reparar seus escritórios, por exemplo, não quer a responsabilidade legal por quaisquer acidentes, como alguém cair de uma escada. Renunciando a sub-rogação impede o contratante da reafectação de seu direito de processar a sua seguradora. Dessa forma, após a seguradora cobre as lesões, não pode ir ao tribunal contra o cliente do contratante.

A assinatura de um contrato com uma renúncia de sub-rogação, por vezes, criar problemas legais. contratos de seguro pode incluir cláusulas que obriguem um segurado não fazer nada para interferir com os direitos de sub-rogação da seguradora. Se o tomador do seguro, em seguida, assina afastado seu poder para sub-rogar, a seguradora pode legalmente declarar uma violação do contrato de seguro. Isso dá os motivos seguradora se recuse a pagar pelos danos. Hirschler Fleischer recomenda quem pediu para assinar um termo de discutir o assunto com a seguradora em primeiro lugar.

Uma solução para satisfazer todas as partes é um endosso de renúncia. Este aditamento ao contrato de seguro permite que o tomador de assinar uma renúncia de sub-rogação. Em troca, o tomador pode pagar um prémio mais elevado para a seguradora para compensar a empresa pela sua maior risco. taxas de prémio variam de acordo com o domínio dos seguros e da empresa individual. Algumas empresas fazem sem nenhum custo extra em tudo. seguradoras de compensação dos trabalhadores podem cobrar tanto quanto cinco por cento do prémio.