Cada empregador deve realizar seguro de compensação dos trabalhadores para cobrir os benefícios dos trabalhadores se tornam-se doente ou ferido no trabalho. Geralmente, os benefícios cobrir salários perdidos e despesas médicas. Contratar um advogado não é necessária em todos os casos, mas pode proporcionar certas vantagens.
Quando Advogado Up
A razão clara para obter um advogado é se seu empregador nega sua reivindicação. Isso desencadeia o processo legal formal, e um advogado pode ajudar a proteger os seus direitos. Outras circunstâncias para contratar um advogado incluem, se não souber a lesão ocorreu enquanto estavam no trabalho ou se você pode pedir uma indemnização a terceiros. Por exemplo, suponha que você ajudar a descarregar as entregas no trabalho. O motorista de entrega negligentemente empilhados seus pacotes e eles caíram em você como você abriu a porta do caminhão. Você pode ser capaz de recuperar contra a empresa de entrega por negligência do motorista, além de buscar a compensação dos trabalhadores.
Encontrar o advogado direito
Escolhendo o advogado direito pode significar a diferença entre ganhar ou perder o caso. Escolha um advogado que não só tem experiência com casos de compensação dos trabalhadores, mas um que você confia após conhecê-lo. Há vários lugares para procurar um advogado. associações de advogados do Estado e diretórios online fornecem bases de dados pesquisáveis. Por exemplo, em FindLaw.com de encontrar um serviço de advogado, você seleciona o "Encontrar um advogado" guia na parte principal de navegação e introduza "compensação dos trabalhadores" no campo problema jurídico. Você pode então selecionar um local e ver comentários para advogados e escritórios de advocacia que se especializam nesta área da lei.
Perguntas frequentes
Entrevistando potenciais advogados ajuda a reduzir a sua escolha para a representação. De acordo com a American Bar Association, você deve perguntar sobre o nível do advogado de especialização e sua tabela de preços. Os advogados devem também ser capaz de informá-lo sobre as leis estaduais considerando a compensação dos trabalhadores e sua situação específica.
As estruturas de custos de advogados típica
Advogados variam muito na maneira de cobrar por taxas. taxas horárias são comuns, mas você pode esperar para pagar mais de US $ 50 por hora (o salário médio por hora para os advogados, em 2013 foi de US $ 63). A taxa de contingência é uma outra estrutura de taxas comum. O advogado só é pago uma porcentagem de seu prêmio, o que significa que ela tem que ganhar. percentagens exactas variam, mas 30 por cento ou menos é geralmente aceitável.
Perguntas a fazer advogado de compensação dos trabalhadores
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