Perguntas da entrevista empregador veterinária

É importante para descobrir mais sobre a história do requerente quando você está contratando para um trabalho em um consultório veterinário. Isso é porque você precisa descobrir se a pessoa foi demitida de seu emprego anterior, devido a um grande problema envolvendo como ele lidou com clientes ou animais de estimação. Donos de animais tendem a ser muito protetor de seus animais de estimação --- um em cada três tratam os seus animais de estimação como crianças, de acordo com um estudo da Grey Group Healthcare. Mesmo um caso de negligência grave, envolvendo uma nova tecnologia do veterinário ou um médico em seu escritório, poderia prejudicar a sua reputação e causar palavra negativa da boca para espalhar na comunidade. Portanto, verifique se você perguntar sobre a experiência da pessoa (se houver) na sede anteriores, e solicitar referências de os empregadores anteriores.

Uma das perguntas que você deve fazer um candidato - além de consultas básicas a respeito de sua experiência - é se ele tem animais de estimação de sua autoria, e quanto tempo ele tem propriedade deles. Esta é uma maneira que você pode determinar se o requerente dispõe de uma quantidade significativa de experiência prática com os animais. Você pode até mesmo beneficiar de pedir à recorrente para trazer um de seus próprios animais de estimação para a entrevista, para ver como ele interage com o animal quando realização de um exame de base ou procedimento de preparação.

Nem todo animal que vem ao veterinário é calmo e doce. Alguns animais de estimação tornam-se chateado e pode tornar-se difícil de lidar quando visitar o escritório do veterinário. Você precisa ter certeza de que todos os empregados que irão trabalhar com os animais de estimação estão preparados para este tipo de situação. Pergunte como o trabalhador irá lidar com uma situação em que um animal de estimação está resistindo tratamento. Solicitar uma lista específica dos passos que ele tomar para difundir o problema. Mesmo que ele não é possível listar os passos necessários para o seu escritório para a letra, você pode corrigi-lo na entrevista, para que ele possa compreender o procedimento correto antes de contratá-lo.