Requisitos de licença pintura florida

empresas de pintura na Flórida exigem um empreiteiro`s license.

Um pintor na Flórida deve ter uma licença de empreiteiro para trabalhar. Isso envolve a apresentação de uma licença de empreiteiro geral. Pintores podem encontrar agências de licenciamento Florida através do secretário de-office do estado, alternativamente, eles podem ir para o escritório do secretário da Prefeitura para obter as licenças e autorizações necessárias.

Registrar o negócio

  • Na Flórida, cada proprietário do negócio deve registrar seu nome de negócio "com o estado e município para identificar o negócio de pintura para os governos federal, estaduais e locais. O negócio de "organização pode ser o de único proprietário, sociedade ou sociedade de responsabilidade limitada (LLC), mas o negócio `nome deve ser exclusivo para identificação.

Requisitos contratante



  • Para receber uma licença de empreiteiro geral, um pintor deve ter pelo menos 18 anos de idade, provar que ela tem experiência neste campo de especialidade e passar um exame. O exame exige o conhecimento de requisitos de construção, conforme descrito nos códigos de construção do estado da Flórida. A licença deste contratante pode ser para o trabalho residencial, trabalho comercial ou ambos, mas o candidato deve indicar a sua preferência na aplicação de exame antes de tomar o teste.

Licenciamento County

  • A maioria dos municípios ou municípios na Flórida exigem um negócio de pintura para obter ou solicitar uma licença de negócio para conduzir os negócios nesse condado ou cidade. Por exemplo, a cidade de Tallahassee requer um negócio de pintura para obter um certificado de imposto de negócio. Este certificado de imposto garante que o negócio pintura paga todos os impostos apropriados para a cidade ou o governo local.

Número de identificação do empregado

  • Todos os negócios nos Estados Unidos, que tem funcionários devem apresentar um número de identificação do empregador (EIN) através do Internal Revenue Service. Este requisito capacita a empresa a reter impostos sobre os salário do empregado, como o imposto de renda federal, imposto de segurança social, e estado ou impostos sobre os salários locais.

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