Quanto é que um técnico de remoção de pêlos a laser fazer um ano?

O Bureau of Labor Statistics inclui técnicos de laser de depilação em sua "Especialistas Skincare" categoria. Para este setor, a remuneração média de $ 32.030, ou cerca de $ 15,40 por hora, em 2010. Esta média é extremamente perto de dados do site da Simply Hired, que relata que a média para os técnicos de depilação a laser foi de US $ 32.000 em maio de 2011.

Os dados para o ano a partir do Bureau of Labor Statistics 2010 afirma que aqueles no menor percentil 10 na "Especialista skincare" categoria fez US $ 17.090. Este é o mesmo que $ 8,22 por hora, o que não atende aos requisitos mínimos salariais em alguns estados a partir de 2011. No percentil 90, o pagamento foi de US $ 50.890 por ano, ou cerca de US $ 24,47 por hora. Este valor está perto de um fornecido pelo site corpo interior. Esta fonte indica que, a partir de 2011, os técnicos de depilação a laser ganhou até US $ 50.000.

técnicos de depilação a laser pode ser utilizado em várias configurações, tais como hospitais e spas- isso afeta suas taxas. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o melhor salário era em consultórios médicos, com uma média de $ 39.540 em 2010. diversões e indústrias de lazer seguiram em US $ 38.450. centros de atendimento ambulatorial fornecida compensação de US $ 37.650, enquanto os hospitais médicos e cirúrgicos gerais pagou US $ 37.280. técnicos de depilação a laser feita a menos em lojas de departamento, onde o pagamento foi de US $ 36.660.

Salário era melhor para aqueles na "Especialista skincare" categoria em Delaware em 2010, de acordo com o Bureau of Labor Statistics: Pay nesse estado média de US $ 46.130. Hawaii, Oregon, o Distrito de Columbia e Washington seguido, com taxas médias entre US $ 40.370 e US $ 46.130. O pior remuneração foi encontrado nas regiões de Louisiana, Mississippi, Georgia, Ohio e Pensilvânia, onde o pagamento era entre US $ 19.970 e US $ 24.440.

técnicos Laser de depilação, muitas vezes recomendar produtos de cuidados da pele para os seus clientes. Em certos casos, os técnicos podem receber comissões adicionais para os produtos que vendem. Além disso, alguns empregadores preferem que os seus técnicos para ter uma formação avançada, como em enfermagem ou dermatologia. Os indivíduos com esses tipos de graus fazer mais do que técnicos sem um diploma.