Um empresário deve ter conhecimento em primeira mão das leis do licor e uma boa relação de trabalho com o Estado da Carolina do Sul. Quaisquer violações das leis de licor irá resultar em multas e o estado de fechar o negócio para baixo.
Crie um nome para a sua nova loja de bebidas. O nome deve ser aquele que vai chamar a atenção das pessoas e fazê-los interessados o suficiente para entrar na loja e olhar para a sua mercadoria.
Registrar o nome com a Carolina do Sul Secretário de Estado, usando o "Registo e / ou Bienal pedido de renovação" formulário que pode ser encontrada no site do Sul Secretário Carolina de Estado de Oportunidades de Negócio (consulte Recursos). Incluem a taxa de depósito quando você envia o formulário para o secretário de Estado.
Escrever um plano de negócios para a loja de bebidas. Incluir no plano os tipos de álcool que você vai vender, seus planos para o seu primeiro ano ou dois de negócios e sua declaração de nova missão empresarial.
Decidir sobre um local para a nova loja de bebidas. A localização precisa incluir adequada estacionamento e áreas de armazenamento e espaço suficiente para exibir o licor que você pretende vender. Os donos de empresas costumam contratar a construção de inspectores para passar por cima do edifício antes de alugar ou comprar-lo para garantir que ele é até os códigos de estado de South Carolina.
Solicitar uma licença de varejo do Departamento de Receita. Você pode registrar-se na Carolina do Sul One Stop Portal de Negócios. Você precisará da licença de varejo para que você possa vender a mercadoria em sua loja.
Solicitar licenças de bebidas alcoólicas com o Estado da Carolina do Sul. Os formulários podem ser encontrados na Carolina do Sul site do Departamento de Receita. As formas de incluir um aviso de Aplicativo, para Empresas opção local, Pedido de Negócios Anual Opção locais permitirem, bebidas alcoólicas Licenciamento legal Presença e um aplicativo for Retail cerveja, vinho e licor.
Registe-se a sua nova loja de bebidas com a Agência desemprego Carolina do Sul. Isso é necessário quando você contratar funcionários para trabalhar em seu negócio, porque eles podem ter que arquivar para benefícios. O escritório de desemprego é também uma ferramenta valiosa quando a contratação de novos funcionários para vir trabalhar em sua loja de licor, porque você pode discutir suas necessidades de contratação com eles e criar uma ajuda queria anúncios em seus bancos de trabalho.
Contratar e treinar funcionários para sua loja de bebidas. Os funcionários de qualquer loja de bebidas precisa verificações de antecedentes realizadas pelo estado da Carolina do Sul e a formação adequada sobre como vender álcool. Considerar a contratação de um coordenador de recursos humanos para lidar com tarefas de recursos humanos diárias, tais como treinamento e benefícios dos empregados, bem como quaisquer questões trabalhistas. Contratar um contador para manter o controle do dinheiro que a loja faz e onde o dinheiro vai.
dicas avisos
- Mantenha cópias de quaisquer documentos que você enviar com órgãos estaduais para seus registros.
- Manter uma cópia das suas licenças em exposição na loja.
- Renovar suas licenças quando necessário.
- Consultar com um advogado de negócios, se você não são claras de quaisquer leis estaduais sobre as vendas de álcool.
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