Conceder taxas de escrita

A escrivã em tempo integral pode ganhar uma renda impressionante dado o direito conjunto de habilidades e circunstâncias. estados revista Entrepreneur que concedem os escritores podem ganhar rendimentos que variam entre US $ 50.000 a US $ 300.000 por ano. O site mysalary.com tem uma gama de baixa mediana de cerca de US $ 57.000, a partir de início de 2011, com 10 a ganhar percentil 25 entre aproximadamente US $ 44.000 a US $ 50.000 25 a percentil 75 são relatados como ganhar entre US $ 50.000 e US $ 65,000- o 75º a percentil 90 que variam entre US $ 65.000 e US $ 72.000.

revista Entrepreneur escreve que conceder escritores freelance muitas vezes ganham mais do que os seus homólogos empregados. Freelancers são autorizados a aceitar trabalhos como quiserem, e podem cobrar o que sente apropriado. Se eles estão trabalhando para si mesmos, eles não têm que dividir os lucros com um chefe, embora eles podem ter que pagar um imposto de auto-emprego, bem como comprar seu próprio seguro. Empresário relata o escritor subvenção média cobrando entre US $ 40 e US $ 80 por hora. Aqueles com mais experiência e perícia podem cobrar mais. Aqueles com menos experiência e anos de trabalho geralmente tem que cobrar menos.

Escritores Grant trabalhar através de um número de diferentes indústrias. Freelancers muitas vezes trabalham em mais de um setor. Estas indústrias diferentes pagar taxas diferentes em média. O Bureau EUA de estatísticas do Trabalho informou em 2008 que as duas indústrias mais bem pagos foram dar e conceder de tomada de serviços, bem como grupos de profissionais, empresariais, políticos e trabalhistas, que foram agrupados sob uma categoria.

conceder escritores freelance geralmente tem que cobrir os seus próprios benefícios, como aposentadoria, seguro de saúde e despesas de viagem. escritores da concessão de tempo integral, no entanto, muitas vezes, têm estes benefícios, bem como bônus, desde que para além da sua renda. Alguns trabalhadores a tempo parcial no campo pode receber benefícios, bem como, dependendo da empresa. O Bureau of Labor Statistics EUA salienta que isso é raro para os empregados a tempo parcial. Os bônus podem ser pagos com base no desempenho no trabalho, ou durante as férias.