Postos de trabalho para portadores de green card

É importante compreender os seus direitos como residente permanente nos Estados Unidos. A Constituição EUA exige que os residentes permanentes são tratados igualmente em relação aos seus direitos de ganhar a vida. Com algumas poucas exceções, os residentes permanentes deve ser dada uma oportunidade igual para o emprego e não devem ser discriminados com base na nacionalidade, cidadania ou raça. Um empregador que se recusa a contratar um candidato simplesmente porque ele é um residente permanente cometeu um ato inconstitucional, discriminatória.

Enquanto a Cláusula de Proteção Igual protege residentes permanentes de discriminação com base em seu status legal, algumas poucas exceções se aplicam. Por exemplo, os distritos escolares podem constitucionalmente se recusar a contratar um residente permanente de ensino ou de alto nível cargos administrativos. Além disso, certas posições do governo de alto escalão, de máxima segurança só estão disponíveis para os cidadãos norte-americanos, como informações classificadas devem ser protegidos.

Enquanto residentes permanentes podem se inscrever para quase qualquer tipo de emprego, a barreira da língua pode ser um problema. A maioria dos americanos falam Inglês ou Espanhol. Para alguns residentes permanentes, aprender línguas é um passo preliminar na obtenção de um emprego remunerado. Enquanto um empregador nunca pode discriminá-lo com base na sua origem nacional, é possível que a sua incapacidade de falar Inglês ou Espanhol pode prejudicar a sua capacidade de encontrar um emprego nos Estados Unidos.

O degrau mais importante na obtenção de um emprego remunerado nos Estados Unidos é a obtenção de uma educação de qualidade. Felizmente, seu status como residente permanente torna elegível para a ajuda do governo. Além disso, os residentes permanentes podem também aplicar para as taxas de in-state tuition se eles escolherem uma universidade no estado em que estão vivendo.