Tópicos discurso sobre a consciência cultural

Sem-abrigo é um problema que afecta muitas áreas de os EUA e no exterior. Um discurso cultural sensibilização sobre este tema pode explorar como os sem-teto são tratados e vistos hoje em oposição a em décadas anteriores. Você também pode falar sobre os programas disponíveis para ajudar os desabrigados hoje. Ou, considere entrevistando algumas pessoas desabrigadas em uma cozinha de sopa ou um abrigo para obter o seu ponto de vista. Derramando alguma luz sobre a atitude de pessoas desabrigadas-se, você pode aumentar a consciência do seu público sobre o assunto.

Um discurso sobre como a vista da cultura e trata aqueles que não podem ler ou escrever pode percorrer um longo caminho para ensinar este tema cultural. Um discurso sobre o analfabetismo pode fazer uma audiência ciente de qual a percentagem de pessoas são analfabetas na América e no mundo. Use estatísticas a respeito do que do nível da série pessoas mais analfabetos feito isso por meio, e que tipos de postos de trabalho aqueles que são analfabetos são susceptíveis de trabalho. O público vai se tornar mais consciente do que portas estão fechadas para aqueles sem instrução suficiente.

As edições das mulheres é um tema ideal para um discurso sobre a consciência cultural, uma vez que abrange muitos pontos de vista possíveis. Você pode falar sobre as mulheres primeira recebendo o voto, as mulheres no local de trabalho ou até mesmo como mães solteiras afetam a sociedade e as crianças que levantam. Falar com mulheres de diferentes idades para obter uma sensação para o que questões são em sua mente, seja a diferença na escala de salários entre homens e mulheres ou o assédio sexual no local de trabalho. O público vai ter uma idéia de quais as questões que são importantes para as mulheres com base na idade e experiência.

Questões raciais são um assunto sensível que cai sob o gênero de consciência cultural. Um discurso nesta categoria poderia falar sobre segregação na América, a escravidão ou como passado questões raciais ainda pode ser sentida hoje na sociedade moderna. Considere falar com alguns oficiais de recursos humanos em empresas locais para saber quais práticas são postas em prática para ajudar as minorias no local de trabalho, e compartilhar suas descobertas através de seu discurso. Ouvintes vão se tornar mais consciente do trabalho que vai para antecipar e resolver as questões raciais no mundo do trabalho.