Como negociar um contrato de agência de talentos

Então você só ter sido assinado com uma agência de talentos? Claro que, para vários dias você vai ser animado e sua mente ganhou&# X2019-t parar de sonhar do que oportunidades incríveis estava em frente de você. No entanto, se você nunca foi assinado com uma agência de talentos antes, negociar seu contrato pode ser bastante difícil, e se você não for cuidadoso, o contrato pode realmente feri-lo. Leia mais para aprender como negociar um contrato de agência de talentos.

Coisas que você precisa

  • Caneta
  • Papel
  • contrato de agência Talent

instruções

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    O primeiro passo para negociar seu contrato de agência de talentos é entender se você está assinando um contrato de exclusividade ou de um contrato não-exclusivo. Ele principal diferença entre estes dois contratos é com o contrato de exclusividade, você não é capaz de assinar com qualquer outra agência de talentos, enquanto sob contrato. Com o contrato não-exclusivo, você está livre para assinar com outra agência de talentos, embora seja desaprovada.

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    Depois de ter descoberto que tipo de contrato a sua agência está tentando assinar você abaixo, você vai querer ler sobre os vários termos do contrato. Certifique-se de que quando você assina um contrato, o agente só vai receber uma comissão de trabalho que eles diretamente fornecê-lo. Existem algumas agências que vão assinar-lhe um contrato que irá exigir-lhe a pagar-lhes comissão até mesmo de trabalho que não encontrou para você. Este tipo de contrato não é recomendado.

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    Tenha em mente o percentual de comissão real do seu agente terá a partir de seu trabalho. O percentual padrão da indústria é em qualquer lugar entre 10 a 15 por cento. Nunca assine um contrato com um percentual de comissão superior a 15 por cento para uma agência de talentos. Se você está trabalhando com uma agência de talentos não-união, você precisa ser extremamente assertiva sobre a taxa de comissão.

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    Depois de ter determinado a taxa, você precisará descobrir quanto tempo a duração do seu contrato irá durar. Normalmente, com contratos de talentos exclusivos a duração do contrato terá duração de 12 meses. Dependendo da sua agência, seu contrato pode durar até 24 meses. Dentro de um contrato de talento não exclusiva, a duração pode ser tão pouco quanto seis meses a um ano inteiro.

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    O último passo para negociar um contrato de agência de talentos é fazer perguntas. Se houver qualquer parte do contrato que você não está 100 por cento de certeza sobre, então você precisa perguntar ao agente de todas e quaisquer dúvidas que possa ter.

dicas & avisos

  • Nunca assine um contrato, a menos que você esteja 100 por cento confiante de que é benéfico para si mesmo, bem como a agência.
  • Nunca pague uma agência de talentos um centavo do seu bolso. Eles ganham dinheiro quando você chegar reservado para um trabalho.

recursos

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