Como iniciar uma agência de talentos

Existem milhares de jovens aspirantes a cada ano que sonham com fama e fortuna e estão activamente à procura de um agente para representá-los. Se você quer ser um agente, você vai ter a certeza de ter um pool de talentos para retirar. Mas como você criar uma agência legítima para que possa ser levado a sério?

instruções

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    Encontrar um escritório. Todos os agentes legítimos têm um escritório real, não um escritório em casa. Desta forma, os clientes podem entrar para reuniões. Você também vai precisar para chegar a um nome que não esteja em uso por outra agência. Como qualquer outra empresa de pequeno porte, você terá que lidar com os aspectos legais de iniciar uma empresa, incluindo a obtenção de uma licença de negócio, abrindo uma conta corrente e impressão de materiais promocionais, tais como cartões de visita.

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    Conheça alguns jogadores da indústria. Participar de eventos de rede e conhecer tantas pessoas quanto possível. Todos estes contactos virá a calhar quando você está tentando lançar seus clientes para diretores de elenco e produtores. Quanto mais as pessoas que você conhece, mais fácil a indústria será.

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    clientes recruta. Possui uma chamada de elenco aberta em seu escritório. Contratar alguém para ajudá-lo para o dia com verificar pessoas, tirar fotos instantâneas, arquivando as fichas de informação, distribuindo os lados e dando início talento dentro e para fora. Audition cada cliente potencial, dando-lhes um comercial de memorizar, em seguida, tê-los realizá-la na câmera para que você possa ver o que eles se parecem na tela. Nem todo mundo traduz bem na tela. Peça a cada pessoa uma série de perguntas sobre sua personalidade, experiência e objetivos. Tome notas de quem você gosta e por quê.

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    Atravesse para trás suas notas depois da chamada aberta terminou e descobrir quem você quer chamar de volta. Tê-los preparar um monólogo. Quando voltar, tê-los executar o monólogo para você. Oferecer alguns conselhos de treinamento e ver como eles levam mudanças. Se um ator não pode aprender a assumir a direção, ele nunca vai ser contratado e vai acabar sendo um desperdício de tempo.

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    Ofereça aos seus favoritos um contrato. Tê-los vir a assinar, e você terá uma lista de talentos! Têm cada um de seus clientes tomar tiros na cabeça, e obter os impressos, juntamente com resumos. Obtê-los todos em aulas de interpretação, bem. Subscrever um serviço de avarias, que lista todas as chamadas atuais para os atores para cinema, televisão, comerciais e muito mais. Uma vez que seus clientes têm boas fotos, começar a enviar-los para audições. Você está no seu caminho!

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