Como se tornar um gerente de palco

gestão de estágio é uma das carreiras mais estáveis ​​no mundo do teatro. Com o treinamento adequado ea atitude certa, não há nenhuma razão para que um gerente de palco não pode desenvolver um longo prazo, carreira estável. Se você estiver confortável nos bastidores, bom com as pessoas, organizada e não tem medo de trabalho duro e longas horas, a gestão fase poderia ser bom para você.

instruções

  1. Obter uma boa educação. Existem muitos programas de teatro universitários localizados em todo os Estados Unidos e em todo o mundo que oferecem graus em gestão de palco. Enquanto um grau não é necessária para uma carreira de gestão estágio bem sucedido, as universidades são lugares maravilhosos para começar seu treinamento. Oportunidades para as mãos na experiência e rede abundam. Talvez o mais importante, a formação universitária dá ao estudante de gestão de estágio uma educação bem arredondadas. Em primeiro lugar, os melhores gerentes de palco tem uma sólida formação em todos os aspectos do teatro. Formação em agir, iluminação, som, figurino, design cena e encenação, são oferecidos como parte de qualquer bom programa de graduação. Além disso, cursos universitários em matemática, negócio, psicologia, antropologia, história, arte e muitos outros assuntos pode ajudá-lo a ser um melhor gerente de palco. Quanto mais você sabe, mais insights que você tem para oferecer e o melhor que você pode gerenciar sua produção. Se a faculdade não está nos cartões para você, educar-se. Leia tudo o que você pode chegar em suas mãos sobre o gerenciamento de estágio e aprender o máximo que puder sobre uma variedade de outros assuntos.

  2. Começar o treinamento hands-on. Além de aprender em sala de aula, você vai precisar de treinamento no trabalho para melhorar suas habilidades. Potenciais empregadores não será imediatamente preocupado se você tem um grau ou não, eles vão querer saber o que você pode fazer. A única maneira de mostrar que você é capaz de é através da construção de um currículo de experiência de trabalho sólida. Você não precisa se preocupar com onde você obtém sua experiência, especialmente no início de sua carreira. Tirar proveito de todas as oportunidades que surgem em seu caminho sejam eles através de uma universidade, teatro da comunidade, casa de ópera ou algum outro lugar que precisa de uma tripulação. Assumir como muitas posições como você pode manipular. Se não for possível obter uma posição de gestão de palco, fazer qualquer outra coisa que precisa ser feito. Executar uma placa de luz, ajudar a construir o conjunto, trabalhar no escritório de caixa. Nenhum trabalho é pequeno, nenhum trabalho é um desperdício de tempo. Cada trabalho é uma oportunidade para aumentar o seu conhecimento e habilidades e construir o seu currículo. posições pagos são muito escassos, para estar preparado para trabalhar de graça.



  3. Planejar sua carreira. Uma vez que você tenha alguma experiência e educação com o seu cinto, você terá que fazer algumas escolhas sobre o tipo de carreira e vida que você deseja. Decida se você quer, eventualmente, dirija-se a uma cidade grande como Nova York ou Chicago ou se você seria mais feliz trabalhando em mercados regionais menores. Geralmente, é melhor para construir profissional, experiência pós universidade em áreas menores antes de ir para uma cidade grande onde a concorrência é feroz. Você pode precisar ou querer aderir a um dos sindicatos, como os Fundos Próprios do ator ou IATSE, dependendo do seu mercado-alvo (ver Recursos abaixo). Alguns cinemas vai empregar apenas os membros do sindicato, outros empregam pessoas fora da União exclusivamente. Esta decisão de aderir a uma união não é para ser tomada de ânimo leve, pois requer ao longo da vida empenho, tempo e dinheiro. Dito isto, a adesão Equidade é geralmente necessária para produções de turismo e emprego em teatros profissionais, por isso vale a pena explorar.

  4. Desenvolver as habilidades necessárias para ter sucesso. Algumas habilidades não pode ser ensinado em sala de aula ou ser aprendido com a leitura de um livro. Como gerente de palco terá de ser organizado, adaptável e capaz de pensar em seus pés. Muitas vezes não há tempo para a discussão sobre como corrigir um artigo quebrado ou lidar com um problema. Se algo der errado no meio de um show, você não pode entrar em pânico. Você deve tomar uma decisão e implementá-lo rapidamente. Bons gerentes de estágio são criativos e excelente em correções rápidas. Mantenha um arsenal de fita gaffe, super cola e alfinetes de segurança. Embora ainda em fase de ensaio, levar algum tempo para pensar sobre o que poderia dar errado e desenvolver um plano de ação. Ter um ator que falta entradas e vai para cima em linhas? Será que o teatro tem problemas elétricos? Talvez haja um traje que parece apenas um pouco delicado demais para torná-lo através de toda a corrida. Como cerca de um membro da tripulação que muitas vezes adormece na sala verde e perde sua sugestão? Você nunca vai ser capaz de antecipar todos os problemas, mas você pode tentar ser preparado com o maior número de planos de contingência quanto possível. Compartilhar seus planos com as pessoas apropriadas por isso, se algo der errado, você pode tudo agir rapidamente.

  5. Cada gerente de palco desenvolve seu próprio estilo de gestão pessoal que funciona melhor para eles, mas você deve aprender a andar na linha entre amigo e patrão. As pessoas não respondem bem ao ter ordens latiu para eles. Por outro lado, uma manjedoura estágio que se tornou excessivamente envolvidos no elenco e vida pessoal dos crews pode achar que ela perdeu o controle do show. Seu papel não é diferente do de uma mãe. Como as crianças, o seu elenco e equipe precisa de seu apoio, bem como a disciplina e orientação. Você precisa ser compreensivo e solidário quando surgem problemas pessoais com seus atores e membros da tripulação, mas ao mesmo tempo você deve manter todos na linha. Mostre-lhes que você se importa, mas que o show ainda deve continuar.

  6. Desenvolver a atitude necessária para ter sucesso. Gente de teatro pode ser altamente emocional e imprevisível. Você deve ser o pequeno oásis de calma e prudência quando todo mundo está enlouquecendo. Aprenda a aceitar a mudança graciosa e leve solavancos na estrada no tranco. O director pode mudar de idéia no último minuto sobre um elemento-chave da produção. Você deve ser capaz de fazer o seu melhor para acomodar suas idéias sem se queixar. Ela está contando com você para ajudar a tornar as suas ideias em realidade. Finalmente, gerentes de palco são os heróis desconhecidos do mundo do teatro. Você vai trabalhar longos turnos de trabalho, muitas vezes em horários estranhos. Sua dieta, o sono e as relações pessoais podem ter que ser colocado em banho-maria durante as fases cruciais do processo de produção. Pessoas que precisam de lotes de reconhecimento e aprovação para um trabalho bem feito vai ser infeliz nesta carreira. É provável que ninguém nunca vai saber o quão duro você trabalhou ou que ele teria tudo desmoronou sem você. Se você tiver feito o seu trabalho bem, vai parecer para o público como se você não fez nada em tudo. Se isso o incomoda, você pode ser mais feliz em outra carreira. Se, no entanto, o pensamento de um emprego convencional te faz tremer, você gosto de conhecer todos os tipos de pessoas e aprender coisas novas, e deseja que seu trabalho seja diferente a cada dia, a gestão fase pode ser perfeito para você.

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