Como conseguir um emprego em gestão de varejo

instruções

1. Se você ainda não tem um emprego no varejo, obter um (consulte Recursos, abaixo). Se você não tem experiência anterior como gerente de varejo, a única maneira de mover-se para a posição é começar na parte inferior. Escolha uma categoria de varejo que se encaixa aos seus interesses e personalidade.

2. Determinar se você tem o temperamento para prosseguir um trabalho em gestão de varejo, desde gerentes de varejo muitas vezes trabalham longas horas em salários fixos para pagamento relativamente modesto, dependendo da empresa. Um gerente de varejo precisa mostrar capacidade de organização superiores, gestão eficaz do tempo e habilidades de comunicação de alto nível. Lembre-se, a própria definição de gestão é alcançar resultados através dos esforços dos outros.

3. Desenvolva suas habilidades de pessoas. A essência de um grande gerente de varejo é uma comunicação eficaz, por isso, aprender a trabalhar com os outros para alcançar resultados, você vai exibir o tipo certo de habilidades para o papel.

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   Exibem habilidades de atendimento ao cliente impecável em todos os momentos. Olhar para cada interação com o cliente como uma oportunidade, não um problema.

5. Mostram alta iniciativa em sua função atual. Seus supervisores estarão à procura de alguém que se mantém ocupado e executa funções sem ter que ser dito em primeiro lugar. Uma escola de pensamento sustenta que, a fim de ser promovido para uma posição particular na gestão de varejo, você já deve estar executando essas funções com antecedência.

6. Deixe claro que você espera para entrar no programa de gestão. Devido à alta rotatividade no campo de gestão de varejo, os supervisores estão sempre à procura de preparar e treinar futuros gestores. Enquanto pedindo para ser um gerente não vai garantir uma oferta, você pode ser a primeira pessoa que vem à mente quando há uma abertura.

7. Excel em seu trabalho atual. Certifique-se de que você está executando com o melhor de sua capacidade, para que o tempo quando ele vem a ser considerado para uma posição de gestão, não haverá nenhuma causa para a relutância ou hesitação. Trabalhar duro, trabalhar bem e mostrar iniciativa, e você pode começar esse trabalho de gestão de varejo mais cedo do que você pensa.