Como definir a gestão de supervisão

Pesquisar recursos online para cargos de supervisão de nível de entrada e observe as semelhanças e diferenças entre os supervisores com base no tamanho da empresa, da indústria e estrutura organizacional. Leia sobre estruturas organizacionais e hierarquia dentro das organizações e avaliar organogramas para aprender o que implica funções de supervisão. Um organograma é uma representação visual de onde supervisores classificar em relação à estrutura global de negócios. O número total de funcionários dentro de uma organização, bem como o número de empregados que se reportam a cada supervisor afetar a definição de gestão de supervisão.

Obter um anúncio de trabalho ou a descrição de uma função de gerenciamento de supervisão de nível de entrada em uma unidade de produção. Neste primeiro passo para a gestão, a distância entre a gestão de supervisão e gestão de nível superior é muito amplo. Em muitas organizações orientadas para a produção, os supervisores são essencialmente pares de trabalhadores da linha de frente que têm responsabilidades adicionais, tais como pontualidade, controlo de qualidade e treinamento de novos trabalhadores da produção. Os funcionários que demonstrem características como confiabilidade, precisão e conhecimento técnico são promovidos para essas funções de supervisão, porque eles têm o nível de conhecimento técnico e experiência funcional necessária para gerir uma pequena parte do ambiente de produção.

Comente funções de gerenciamento de supervisão em outro ambiente de trabalho, tais como a indústria de varejo. O setor de varejo normalmente promove empregados em funções de gerenciamento de supervisão com base nas qualificações e características relacionadas ao atendimento ao cliente, a familiaridade com o conhecimento do produto e da indústria. Por exemplo, um associado de vendas que se especializa em um departamento de uma grande cadeia pode ser promovido com base em sua familiaridade com o produto, longa história de serviço ao cliente habilidades exemplares e a capacidade de promover eficazmente o produto. A posição de gestão de supervisão dentro do setor de varejo é geralmente o equivalente a um gerente assistente de departamento ou supervisor de departamento.

Estudar o currículo de certificados ou diplomas em gerenciamento de supervisão para aprender mais sobre o curso é necessário para as pessoas que querem credenciais neste campo. Por exemplo, Madison Area Technical College, em Wisconsin oferece um grau de dois anos na gestão de supervisão. Seu currículo inclui cursos de gestão de recursos humanos, os princípios de supervisão e comportamento humano. Como o gerenciamento de supervisão é apenas o primeiro passo para uma carreira de gestão, grande parte do currículo para programas como este não incluem os temas mais pesados, como liderança e motivação teorias, carreira e desenvolvimento profissional ou tópicos que podem ser incluídos em programas de gestão bem conhecidos tais como Six Sigma.