O salário médio de um agente de alfândega dos eua

salários de nível de entrada de agentes alfandegários norte-americanos são pagos de acordo com a tabela salarial padronizado para os agentes policiais estabelecidos pelo Escritório EUA de Administração de Pessoal. Novas contratações começam em ambos os GL-5, GL-7 ou GL-9 níveis de remuneração. A partir de 2011, GL-5 começa em US $ 35.672 por ano, GL-7 começa em US $ 38.511 por ano e GL-9 tem salários a partir de $ 42.948 por ano. nível salarial depende de qualificações do agente. Depois de um período de estágio de seis meses e meio, os que estão em GL-5 são elegíveis para a promoção a GL-7 e os que estão em GL-7 são elegíveis para a promoção a GL-9.

Agentes empregados com EUA Customs and Border Protection após um ano sob a categoria de pagamento GL-9 são normalmente promovidos para outro nível salarial. Estes pagar notas, GS-11 e GS-12, são definidos pela tabela geral, tal como estipulado pelo Escritório EUA de Administração de Pessoal. A partir de 2011, os salários iniciais para aqueles na categoria de pagamento GS-11 estão em US $ 50.287 por ano, e aqueles em GS-12 começar com $ 60.274 por ano. Os aumentos salariais acima desses níveis de remuneração são geralmente concedidas com base no mérito e competição.

Além dos salários básicos recebidos de acordo com a pagar grau, agentes alfandegários também são elegíveis para novos aumentos salariais com base na localização. Estes aumentos são baseados em uma porcentagem do salário base, e são um mínimo de 14,16 por cento a partir de 2011. Isso aumenta mínimos para agentes aduaneiros trabalhando em cidades maiores. Por exemplo, os da área de Los Angeles-Long Beach-Riverside, na Califórnia ganhar uma 27,16 por cento extra de salário-base, e aqueles na área de Miami-Fort Lauderdale-Pompano Beach, na Flórida receberá um 20,79 por cento adicional. Os agentes também recebem pagamento adicional por horas extras, que pode ser entre 10 e 25 por cento do salário base.

Dos EUA agentes aduaneiros, além de seu salário, recebe uma licença anual, que varia de acordo com anos de serviço. Aqueles com menos de três anos de serviço recebem 13 dias de férias por ano, aqueles com entre 15 e 20 anos de serviço tem 20 dias de licença, e aqueles com 15 anos ou mais de serviço ficar mais de 26 dias por ano em férias anuais. Até 13 dias de licença por doença podem ser obtidos em um ano para todos os funcionários. vida opcional e seguro de saúde também estão disponíveis.