Como a transferência de um emprego federal para outra

Se você está no serviço competitivo - o tipo mais comum de trabalho federal - é relativamente fácil de transferir para os trabalhos que são inferior, superior ou no mesmo grau que você está agora. Uma diferença entre você e os outros candidatos não já empregados dentro do governo federal é que você não terá que fazer o exame de serviço civil novamente. Se você ainda está em seu período de estágio, que ainda está de pé, mas você não terá que passar por um novo após a transferência. Após a transferência, seus anos servido no seu trabalho anterior ainda contam para sua aposentadoria.

Para transferir para um novo emprego, em primeiro lugar procurar aberturas. website USAJobs do governo federal pode ser um excelente recurso para descobrir sobre empregos abertos para o qual você está qualificado. Segundo a OPM, mais de 30.000 postos de trabalho estão listados lá em uma base diária. Comece olhando para trabalhos com base em palavras-chave ou locais direito da página principal. Geralmente, o site irá postar trabalhos abertos ao público, bem como "a promoção por merecimento" Vagas em aberto apenas para candidatos internos - basicamente aqueles que deseja transferir. Leia sobre o "Qualificação e Avaliação" seção com cuidado para garantir que você atender às diretrizes. Entre no site - ou criar uma conta se você ainda não tem um - e usar o recurso de currículo construtor do site para criar um currículo adaptado para esse trabalho.

existem tarefas de serviços isentos em certos departamentos de defesa ou de inteligência e muitas vezes têm a contratação de critérios que difere da do serviço competitivo. Se você estiver interessado em se transferir para um determinado departamento, verificar o seu site e procurar um "Carreira" página. Leia sobre as ofertas de trabalho, em seguida, siga as instruções na página para aplicar. Ao contrário, com tarefas de serviços competitivos, você pode achar que você vai ter a mesma quantidade de aros para saltar através de candidatos novos para o serviço federal. Por exemplo, um trabalho de serviço exceção pode envolver um processo de habilitação de segurança demorado que você não tem que completar para o seu outro cargo federal.

Quando se trata de a entrevista e processo de contratação para uma transferência de trabalho, não espere qualquer tratamento especial. Você terá que preencher o mesmo pedido ou por sua vez, os mesmos materiais exigidos de todos os outros. Você também vai participar dos mesmos tipos de entrevistas e ser considerado para cada tarefa com base em seus méritos, não o seu trabalho existentes dentro do governo. Um empregador também pode pedir para ver o SF50 ou a Notificação de Acção de Pessoal - basicamente seu arquivo pessoal - como parte de sua aplicação.