Funções de coordenador urinálise

coordenadores de urina supervisionar os procedimentos de teste para garantir que os resultados são precisos.

Como condição de emprego, muitas empresas e organizações exigem que os empregados se submeter a um teste de urina para verificar se eles não estão usando drogas. coordenadores de urina organizar e supervisionar o processo de teste para assegurar resultados são precisos. Muitos coordenadores de urina trabalhar para instalações de testes independentes, enquanto as organizações que testam regularmente empregados, tais como as Forças Armadas dos Estados Unidos, pode empregar um coordenador exame de urina em casa. Ao supervisionar os procedimentos de teste, os coordenadores de urina deve executar uma ampla gama de funções, incluindo gestão de pessoal e implementação de políticas para evitar adulterações.

Agendamento

  • coordenadores de urina são geralmente responsáveis ​​pela determinação política de escalonamento da organização para o teste de urina. Eles podem definir o número de empregados que serão testados em um determinado período e quando serão administrados os testes. coordenadores de urina pode igualmente decidir se os empregados serão informados sobre o cronograma antes do tempo ou se vai ser uma surpresa.

Fornecimentos e Preparação

  • coordenadores de urina deve garantir que os suprimentos adequados estejam à disposição para a recolha de amostras de urina, como rótulos e garrafas. Eles também devem supervisionar a elaboração das etiquetas de identificação para os recipientes de amostra, que normalmente contêm a data, testando premissa e número de amostras, bem como espaço para a identificação de informações, tais como números de segurança social e as iniciais. Alguns coordenadores de urina também têm livros criados antes da coleta, por isso registros cuidadosos podem ser mantidos do processo de coleta. Eles também devem se certificar de que a área de coleta é preparado para o teste. coordenadores de urina deve escolher uma área que não é muito trânsito de modo a que apenas o pessoal de recolha está presente. A área deve ter espaço suficiente para os funcionários de esperar pela sua vez para fornecer um espécime bem. Além disso, os trabalhadores devem ter espaço adequado para executar tarefas administrativas e preparar a papelada.

Coleção



  • Cabe aos coordenadores de urina para criar procedimentos de coleta para que a empresa pode receber resultados de testes precisos. Eles podem determinar os requisitos de identificação para fazer o teste, tais como ter o indivíduo apresentar documento de identificação com fotografia e um sinal de papelada afirmando que são o empregado em questão. Eles também podem determinar que tarefas de inspecção testadores deve executar, incluindo sentindo o frasco da amostra para o calor ou analisar a cor da amostra para garantir que ele não é diluído. coordenadores de urina também pode ligar para mexer fita resistente para ser usado em amostras de modo amostras não estão contaminados. Eles também determinar a cadeia de posse para os espécimes para garantir que o menor número de membros da equipe lidar com amostras em um esforço para reduzir a adulteração.

Staffing

  • coordenadores de urina são responsáveis ​​pela contratação de pessoal e garantir que eles sejam devidamente treinados. Coordenadores também atribuir funções específicas aos membros do pessoal e realizar avaliações de desempenho também.

Comunicação

  • coordenadores de urina supervisionar a dispersão de informações aos trabalhadores que estão testando assunto. Eles se certificar de indivíduos recebem avisos a respeito de onde e quando eles devem apresentar para a coleta da amostra. Coordenadores também receber resultados de urina e são responsáveis ​​por passar as informações para o pessoal de gestão apropriados, resultado problemática ocorrer.

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