restaurantes de fast food estão entre os maiores empregadores de adolescentes nos Estados Unidos, uma vez que eles são geralmente dispostos a contratar pessoas com pouca experiência de trabalho. Os gerentes também esperar que eles vão ter que treinar os novos funcionários no trabalho, as articulações tão fast food pode representar uma das rotas mais directas ao emprego para os adolescentes que procuram o primeiro emprego a tempo parcial.
Coisas que você precisa
- Número da Segurança Social
instruções
Certifique-se de que você está legalmente autorizado para trabalhar em seu estado. Você precisará ter um número ativa Segurança Social e ser, pelo menos em idade activa mínima legal do seu estado. Enquanto essa idade varia de estado para estado, pelo tempo que você está 16 anos de idade, você deve ser bom para ir, não importa onde você vive.
Favor restaurante de fast food cujos menus você sabe bem se você estiver indo para optar por aplicar em uma das maiores cadeias. Aprofundado conhecimento do produto irá ajudá-lo a fazer uma boa impressão quando se trata tempo para a sua entrevista de emprego.
Aplicam-se a todos os tipos de restaurantes de fast food - eles são quase sempre a contratação por causa da taxa relativamente alta de rotatividade de funcionários. Obter pedidos de postos de trabalho no McDonald, Subway, Burger King e sites de Wendy (ver Recursos abaixo). Aplicar a Pizza Hut, Taco Bell, KFC e A&W a YumCareers.com (ver Recursos abaixo).
Aplicar em restaurantes que estão fora do caminho batido. Além de cadeias de fast food, adolescentes também deve olhar para restaurantes regionais ou locais, bem como restaurantes independentes familiares. No entanto, os trabalhos podem ser mais difíceis de encontrar em lugares menores, como a escala de suas operações limita o número de empregados que necessitam.
Passar pelo restaurante em pessoa para obter um formulário de candidatura. Você precisará ser capaz de listar a partida exata e terminando datas de qualquer experiência profissional anterior que você tem, bem como as informações de contato do seu supervisor, por isso certifique-se de ter essa informação na mão.
Peça para ver o gerente responsável pela contratação quando você gira em sua aplicação. Dê a sua candidatura directamente a esse indivíduo, seja educado e indicar o seu forte desejo de trabalhar no restaurante. Obter o gerente de colocar um rosto ao seu nome - é uma boa maneira de dar-se uma vantagem sobre os outros candidatos.
Pratique suas habilidades de entrevista. Sua escola escritório de orientação ou serviço de recursos humanos do funcionamento do governo local pode executar oficinas que preparam os adolescentes para o sucesso em entrevistas de emprego. Aproveite estes serviços, e aplicar as lições que você aprende para selar o negócio.
dicas & avisos
- Acompanhar cerca de uma semana depois de apresentar a sua candidatura e se reunir com o seu empregador. Ligue para o restaurante, pedir para falar com o gerente que você encontrou-se com (ou a pessoa responsável por fazer a contratação) e educadamente perguntar sobre o status do seu pedido. Reiterar o seu forte interesse na posição, e você vai aumentar suas chances de conseguir isso.
- Aparência e as primeiras impressões importam muito. Se você estiver indo para sair à procura de um emprego, apontar para uma aparência respeitável, ficar de pé e sorriso. Caso contrário, você pode selar o seu destino antes mesmo de terminar de preencher um formulário de inscrição.
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