Empresas que treinam técnicos de farmácia

Walgreens oferece um programa de treinamento técnico credenciado para novas contratações no departamento de farmácia. Credenciado pela Sociedade Americana de Saúde Farmacêuticos do Sistema, as mãos sobre o programa de treinamento é uma oportunidade paga para aprender durante o trabalho. Walgreens também oferece oportunidades de avanço através de suas operações centrais e locais farmácias comunitárias.

Embora não seja um funcionário, programa de treinamento credenciado, CVS contrata pessoas com idades entre 18 anos ou mais para o cargo de técnico de farmácia. CVS Pharmacy técnicos são responsáveis ​​pelas operações, tais como a recolha, enchendo e apresentação de prescrições de pacientes, a execução do registo de dinheiro e fornecer excelente serviço ao cliente. Alguns estados oferecem certificados técnico para os indivíduos que trabalham como técnico de farmácia sem treinamento formal.

Semelhante ao CVS, Rite Aid oferece pago, on-the-job treinamento para indivíduos contratados para cargos técnicos. Embora não seja um programa de treinamento formal, credenciado, os técnicos podem tornar-se certificado pela passagem de um exame nacional de técnico de farmácia endossado pela Associação Nacional de Saúde. Rite Aid técnicos de farmácia são rótulos criação prescrição responsáveis, contando e medindo medicação, aceitando as autorizações de recarga e manutenção da área de farmácia.

gigantes do varejo, como Wal-Mart e Target, têm locais superstore que vendem alimentos e utensílios domésticos, bem como serviços fornecem, tais como medicamentos de prescrição e cuidados com os olhos. Eles contratam pessoas para trabalhar como técnicos de farmácia, proporcionando formação on-the-job. Normalmente, os indivíduos ganham menos quando contratado pela primeira vez em e, em seguida, receber um aumento salarial depois de receber a certificação através de um exame nacional.