Quanto é que um técnico de farmácia de nível de entrada fazer?

técnicos de farmácia lidar com os pedidos de prescrição, preencher e garrafas de etiquetas, e usar seu julgamento para fornecer medicamentos a maior precisão possível. Em situações de varejo podem responder telefones, loja Stock prateleiras, e lidar com clientes diretamente também. Em última análise, o trabalho de um técnico de farmácia é verificado duas vezes por um farmacêutico completo antes da medicação é entregue ao cliente. Nos hospitais e lares de idosos, técnicos de farmácia têm deveres adicionais, tais como administração de medicamentos diretamente aos pacientes e eles são esperados para fornecer registros mais detalhados do paciente.

Para se tornar um técnico de farmácia, a exigência mais básica é uma escola diploma- um potencial requerente é muito improvável de ser contratado sem um. Para melhorar suas perspectivas de emprego, um técnico de farmácia devem completar um curso técnico de farmácia através de uma faculdade, os militares, ou através de um estágio hospital. A maioria desses cursos são de seis meses a dois anos e cobrir a gama de deveres de um técnico da farmácia, incluindo up-to-date conhecimento da medicação e tratamentos, a ética do paciente e farmacêutica de manutenção de registros. Uma vez que o técnico de farmácia tenha concluído o curso e ganhou sua certificação ou diploma de associado, ele é muito mais propensos a ser contratado e geralmente pode esperar um salário mais elevado começando bem.

técnicos de farmácia ganhou uma média de $ 13,32 por hora em Maio de 2008 de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Os 10 por cento mais bem paga de técnicos de farmácia ganhou acima de US $ 18,98 por hora. Devido à sua falta de experiência, de nível de entrada técnicos de farmácia começar na extremidade inferior da escala salarial e trabalhar seu caminho para cima, como eles ganham experiência profissional relevante e a confiança de seus empregadores.

Mesmo de nível de entrada técnicos de farmácia pode esperar para fazer um salário um pouco maior do que os 10 por cento menor que rendem do seu campo, se eles são um membro de um hospital ou de supermercado sindicato da categoria. Estes sindicatos também garantir maior segurança no emprego e pode aumentar a probabilidade de benefícios dos empregados também. técnicos de nível de entrada de farmácia que tenham concluído algum tipo de treinamento formal ou certificação antes de ser contratado pode esperar um salário mais elevado do que os outros candidatos de nível de entrada, especialmente em áreas com alta competição trabalho.