Garrity direitos dos policiais

Garrity direitos proteger um oficial de polícia de incriminar a si mesmo. Um oficial ser questionado sobre as acções que possam conduzir a um processo criminal pode invocar estes direitos. Uma vez que ele faz isso, o que ele disser será usado somente para um fins administrativos investigação interna ou, não para a acusação.

Tipos de perguntas

  • Se um policial é obrigado a responder a perguntas como uma condição de emprego, a informação derivada de uma investigação ou entrevista tal, não é admissível em tribunal, se uma investigação criminal segue. Segundo a lei, um oficial pode ser solicitado somente perguntas limitado pelo departamento de polícia para o qual ela trabalha. As perguntas devem centrar-se em questões relacionadas com o trabalho do policial.

Proteção contra processos



  • Garrity direitos proteger um oficial de polícia de processo criminal só na base das declarações feitas sob coação ou ameaça de ação disciplinar ou descarga. Este desenha uma linha entre o oficial como funcionário do departamento e o oficial como um criminoso suspeito. A Regra Garrity resultou de Garrity v. New Jersey, que foi decidido em 1966 pelo Supremo Tribunal EUA. policiais estavam sendo ameaçados com medidas disciplinares se recusou a responder a perguntas que os sujeitaria a processo criminal. A Suprema Corte decidiu que este era inconstitucional.

Condições de Invocação

  • A Regra Garrity não é acionado automaticamente quando um funcionário está sendo questionada. Ele deve indicar claramente que ele está buscando proteção sob Garrity. Isso deve ser feito por escrito, e o oficial deve conservar uma cópia. Se o departamento está pedindo uma declaração por escrito, o oficial deve certificar-se são inseridos os direitos Garrity no comunicado. Também é aconselhável para um oficial de consultar seu advogado antes de submeter a uma entrevista.

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