Garrity direitos proteger um oficial de polícia de incriminar a si mesmo. Um oficial ser questionado sobre as acções que possam conduzir a um processo criminal pode invocar estes direitos. Uma vez que ele faz isso, o que ele disser será usado somente para um fins administrativos investigação interna ou, não para a acusação.
Tipos de perguntas
Se um policial é obrigado a responder a perguntas como uma condição de emprego, a informação derivada de uma investigação ou entrevista tal, não é admissível em tribunal, se uma investigação criminal segue. Segundo a lei, um oficial pode ser solicitado somente perguntas limitado pelo departamento de polícia para o qual ela trabalha. As perguntas devem centrar-se em questões relacionadas com o trabalho do policial.
Proteção contra processos
Garrity direitos proteger um oficial de polícia de processo criminal só na base das declarações feitas sob coação ou ameaça de ação disciplinar ou descarga. Este desenha uma linha entre o oficial como funcionário do departamento e o oficial como um criminoso suspeito. A Regra Garrity resultou de Garrity v. New Jersey, que foi decidido em 1966 pelo Supremo Tribunal EUA. policiais estavam sendo ameaçados com medidas disciplinares se recusou a responder a perguntas que os sujeitaria a processo criminal. A Suprema Corte decidiu que este era inconstitucional.
Condições de Invocação
A Regra Garrity não é acionado automaticamente quando um funcionário está sendo questionada. Ele deve indicar claramente que ele está buscando proteção sob Garrity. Isso deve ser feito por escrito, e o oficial deve conservar uma cópia. Se o departamento está pedindo uma declaração por escrito, o oficial deve certificar-se são inseridos os direitos Garrity no comunicado. Também é aconselhável para um oficial de consultar seu advogado antes de submeter a uma entrevista.