Empregos alternativos para os professores frustrados

especialistas em informação do museu realizam tours guiados através de museus e são normalmente necessários para ser educado sobre temas relacionados à ciência e história. Os professores são excepcionalmente qualificados para executar as tarefas exigidas de um especialista em informações museu como eles já estão confortáveis ​​com falando na frente de multidões e oferecer respostas detalhadas a perguntas que possam surgir. Além de ser uma alternativa fresca para a sala de aula, trabalhando como especialista em informações museu permite educadores já qualificados para construir em seu conhecimento em uma variedade de assuntos.

Uma das coisas que mais se destaca em um professor talentoso é a sua capacidade de inspirar e motivar os alunos. palestrantes motivacionais são profissionais que falam para pequenos e grandes grupos de pessoas em escolas, empresas privadas e agências governamentais sobre uma variedade de tópicos e questões sociais pago. Trabalhando como um palestrante motivacional é muito parecido com o ensino em que os palestrantes motivacionais incentivar cada indivíduo a fazer o seu melhor, proporcionando incentivo ao longo do caminho. palestrantes motivacionais são tipicamente independente e são contratados para dar palestras sobre temas selecionados em uma única vez ou base semi-regular.

administradores do Office, bem como professores, são obrigados a ser organizado e confortável em trabalhar com o público. Muito parecido com o ensino, os administradores de escritórios são obrigados a ter uma excelente manutenção de registros e habilidades de escrita e a capacidade de gerir grandes grupos de pessoas de uma só vez. funções típicas de um administrador de escritório incluem a gestão de folha de pagamento, emissão de horários dos funcionários, entregando comunicações entre escritórios e manter registros detalhados de transações e atividades de escritório. administradores do Office também são muitas vezes obrigados a lidar com tarefas de recursos humanos, tais como entrevistas e recrutamento de novos funcionários.

diretores de cuidados infantis, bem como professores, trabalhar com crianças, mas é atribuído um papel mais administrativo. diretores de cuidados infantis são normalmente obrigados a possuir um diploma relativo à educação das crianças de tenra idade e são obrigados a ser confortável em trabalhar com o público. diretores de cuidados infantis, por vezes referido como diretores pré-escolar, normalmente gerenciar cuidados infantis e pré-escolares instalações que cuidam de crianças com menos de cinco anos de idade. Os deveres incluem o recrutamento e formação de professores, mantendo registros de inscrição, manipulação de contas financeiras e garantir que a instalação cumpre todos os códigos estaduais e federais necessários.