Os nomes de posições no varejo

compradores de varejo fazer muito mais do que apenas comprar. Eles desempenham um grande papel na determinação do sucesso financeiro da loja, ao decidir qual inventário para vender. Ao analisar as tendências atuais, os compradores prever o que os clientes mercadoria provavelmente vai comprar. Esses trabalhadores, em seguida, negociar preços com os fornecedores e coordenar a entrega. Os compradores também administrar os contratos e criar relatórios financeiros para a loja.

A maioria dos compradores de varejo têm um grau de bacharel em um grande relacionados com o negócio. Também é útil para aspirantes a compradores para adquirir conhecimento sobre a mercadoria que o seu potencial empregador vende. De acordo com o site de emprego Onet Online, o salário médio de um comprador de varejo foi de US $ 59.780 em 2013.

repositores de mercadorias ou colocadores são responsáveis ​​por obter a mercadoria na loja e exibido para os clientes para ver e comprar. Como os itens são entregues à loja de varejo, repositores recebê-los e registrar o que foi entregue. Eles, então, colocar a mercadoria dentro da loja como dirigido pela administração. repositores de mercadorias também repor itens como o inventário apresentado esgota.

empregos lotação geralmente não requer qualquer nível específico de educação. horas de trabalho variar, como muitos repositores trabalhar durante a noite para assegurar que a loja está pronto para clientes cada manhã. A taxa horária média para repositores de mercadorias foi de US $ 10,81 a partir de 2013, conforme relatado pelo Bureau of Labor Statistics.

estabelecimentos de varejo normalmente contratam dois tipos de funcionários de vendas. associados de vendas trabalhar na área de vendas, auxiliando cliente no processo de tomada de decisão. Eles ajudam os clientes a encontrar perguntas e respostas de mercadorias específicas. Esses funcionários também podem completar a venda através do funcionamento do registo de dinheiro e tendo de pagamento para os itens comprados. caixas permanecem no local check-out, saudação clientes e tendo o pagamento de itens comprados.

empregos de vendas no varejo em geral não têm nenhuma exigência de educação. Os empregadores procuram candidatos com boas habilidades de atendimento ao cliente ea capacidade de seguir as instruções. Estas posições geralmente pagam salário mínimo, mas as vendas associados em boutiques high-end pode ganhar mais. Além disso, alguns parceiros de varejo ganhar comissão por suas vendas individuais, o que aumenta ainda mais os seus salários.

As operações de um estabelecimento de varejo são geralmente executados por um dos mais gerentes de loja. Estes trabalhadores lidar com muitas responsabilidades, incluindo supervisão de outros funcionários e criação de horários de trabalho para garantir uma cobertura adequada para a loja. Os gerentes também abordar as reclamações dos clientes e deveres da folha de pagamento completos. Em alguns estabelecimentos de varejo, o gerente verifica cartões de ponto do empregado e os envia para um department- folha de pagamento específica em outras lojas, o gerente completa de todo o processo de folha de pagamento.

O BLS lista o salário médio anual para gerentes de varejo como $ 41.450 a partir de 2013. A maioria dos gerentes de varejo têm, pelo menos, uma educação escolar alta, mas alguns estabelecimentos exigem um diploma universitário relacionados com o negócio.