Ferramentas de avaliação de carreira on-line gratuita

A carreira de tomada de decisão Dificuldades questionário foi criado por professores da Universidade Hebraica de Jerusalém e Ohio State University. O teste destina-se a ajudar as pessoas que estão tendo dificuldades Escolher uma carreira a fazer melhores escolhas, abordando os fatores que estão inibindo a tomada de decisões. As 39 perguntas fornecer aos usuários com a entrada sobre sua carreira estilo de tomada de decisão. Após a conclusão da avaliação, os usuários são recomendações oferecidos na forma de superar os fatores que influenciam negativamente a sua capacidade de tomar decisões de carreira adequadas.

Queendom, uma subsidiária da PsychTests, uma empresa psicométrica, oferece várias ferramentas de avaliação de carreira livres, testando áreas tais como o estilo empregado e capacidade de trabalho em equipe. Este site é único porque oferece ao usuário muitos testes para escolher, ajudando os usuários a atingir diferentes áreas de carreira, aspectos psicológicos ou estilos de trabalho. Enquanto alguns dos testes examinar estilo empregado, muitos dos testes de carreira abordar áreas de carreira especializados, tais como a propriedade ea gestão de franquia, assim os usuários podem receber conselhos alvejado.

O inspirador Avaliação do potencial pessoal de teste (MAPP) é oferecido gratuitamente através do site da Assessment.com. O teste MAPP fornece aos usuários uma visão sobre seus interesses de carreira e principais motivadores de carreira, ajudando os examinandos para direcionar a carreira ideal. Este teste é diferente de outros testes de carreira porque incide sobre as motivações dos empregados e ajuda os usuários a entender como essas motivações influenciar potencial de carreira. O teste leva cerca de 15 minutos para ser concluída, e os usuários têm a opção de adquirir resultados mais detalhados.

Plano de Carreira, uma subsidiária do local de trabalho on-line Career Builder, oferece uma ferramenta de avaliação de carreira online livre que ajuda os usuários a esclarecer a sua posição de trabalho ideal. Através de uma série de 24 questões de múltipla escolha, os usuários definir e esclarecer seus objetivos de carreira e posição ideal. Este teste é bastante simples, mas é um bom ponto de partida para compreender quais carreiras podem ser de interesse. No entanto, este teste não avalia outros fatores que podem influenciar a escolha de carreira, tais como personalidade ou valores.

O Centro da Universidade de Columbia para Career Education oferece vários livres, auto-avaliações informais para ajudar os usuários a determinar as carreiras mais adequadas para o seu estilo e interesses personalidade. As avaliações são destinadas a ajudar os indivíduos a diminuir os seus interesses de carreira e identificar pontos fortes pessoais que podem ser direcionados para o crescimento profissional. Cada avaliação pede aos usuários instigantes perguntas destinadas a ajudar a esclarecer valores pessoais, estilo de personalidade, interesses e habilidades profissionais. No entanto, ao contrário de outros testes que produzem uma pontuação ou tipologia, estes testes não.