Como Usar números de página em um currículo

Melhorar as alterações de conseguir uma entrevista com a formatação de seu currículo corretamente.

Os candidatos a emprego são muitas vezes disse para manter o seu currículo para uma página. Este conselho faz sentido para os novos candidatos a emprego - eles não têm a experiência para justificar mais do que um documento de uma página. O desenvolvimento de um currículo de duas páginas ou mais é apropriado se você é um trabalhador experiente. É difícil explicar a sua educação e experiência relevante em uma página. Se você optar por um currículo de várias páginas, identifique-o com seu nome e números de páginas para fazer seu documento olhar profissional e polido.

Determine se você precisa de mais do que uma página de resumo. A página final do documento deve ser pelo menos metade. Se isso não for possível, condensar seus Currículo não adicionar material estranho para preencher o espaço.
Adicionar um cabeçalho ao seu currículo. programas de processamento de texto tem uma função que permite que você adicione informações de cabeçalho de todas as páginas do documento. Para o seu currículo, incluir o seu nome completo, juntamente com um número de página e alinhá-lo no canto superior direito, canto da página.

Seu cabeçalho deve ler algo semelhante a isto:
```
 John Doe # 9 Página 2 de 2
```
Revise seu currículo para a continuidade. Garantir que o seu cabeçalho da página inclui o nome correto e número em cada página do seu currículo.

dicas avisos

Direções para adicionar números de página e cabeçalhos ao documento variar entre os programas de processamento de texto. Consulte o menu de ajuda do seu programa se você está inseguro sobre como adicionar essas informações ao seu currículo.
Certifique-se de "top load" seu currículo, incluindo todas as informações importantes no início. Os empregadores gastar apenas um minuto ou dois olhando um para o currículo que Recebe- se o seu não captar a sua atenção, eles não vão olhar para o resto do documento.

De esta maneira? Compartilhar em redes sociais: