Como escrever um nível de linguagem em seu currículo

Línguas são opcionais em currículos. No entanto, se as suas competências linguísticas estão relacionados com a posição que você está se candidatando, ou de outra forma beneficiar o empregador, incluir uma seção em seu currículo marcado "idiomas" ou "Habilidades de linguagem." Liste os idiomas que você fala nesta seção. Se o trabalho exige o conhecimento de uma linguagem incomum como holandês ou Swahili como uma qualificação, você pode querer mover o "idiomas" seção acima em seu currículo como merece privilegiada imobiliário. Se a língua é simplesmente um sinal de mais, colocar essa seção inferior em seu currículo, depois de sua experiência de trabalho relacionada e educação. Se a linguagem é completamente sem relação com a posição, você pode querer deixá-lo fora para evitar o desperdício de espaço currículo precioso.

Listagem de uma língua estrangeira, sem nível de proficiência é demasiado vago. Se a habilidade de linguagem é importante, fornecer um descritor para definir o quão bem você pode falar, ler ou escrever na língua. Use o Departamento de Estado dos EUA definições de competência linguística para determinar se a sua proficiência é elementar, de trabalho limitada, profissional mínima, profissional completo ou nativo / bilingue. o Quadro Europeu Comum de Referência e a Conselho Americano sobre o Ensino de Línguas Estrangeiras Também oferecem quadros bem estabelecidos para referenciar proficiência na língua.

Os empregadores interessados ​​em uma linguagem quiser saber o que você pode fazer com ele. Isto é particularmente verdadeiro se o trabalho requer o uso de uma determinada língua regularmente no local de trabalho. Idioma aprendido na sala de aula na faculdade e não praticado num contexto real ou durante os últimos cinco anos não é provavelmente o que o empregador está procurando. Para dar ao empregador uma idéia melhor sobre o seu conhecimento da língua, incluem o que você fez usando a linguagem em empregos anteriores ou experiências relacionadas. Incluir experiência de voluntariado onde a língua foi usada, mesmo se a posição não está relacionada com o novo trabalho, mas as competências linguísticas são.

Você pode listar graus, certificados, certificação e qualquer outra confirmação da capacidade de linguagem ou de proficiência em seu currículo na seção com seus outros graus ou certificações. Note-se que os certificados que são reconhecidas nacional ou internacionalmente, ou endossado por uma instituição ou organização bem conhecida, informe o empregador mais do que aqueles que são mais aleatória. Se o certificado não pode ser verificado ou poderia ser questionada, listando-lo sob a "idiomas" seção pode ser uma idéia melhor.