Como encontrar um emprego em Singapura

Comece sua busca de trabalho através da criação de uma conta com o site Contact Singapura, um portal co-patrocinado pelo Conselho de Desenvolvimento Econômico de Cingapura e do Ministério da Manpower. O site diz oportunidades abundam dentro de indústrias, incluindo ciências biomédicas, serviços financeiros e de saúde. Você pode pesquisar a "Indústrias-chave" aba ou vários links para empresas de executive search e recursos como o Centro de Recursos de carreira para os expatriados. A maioria dos empregadores também postar empregos online, de forma direccionada para as empresas específicas através de locais como "The Straits Times" - Principal jornal em língua Inglês do país - é uma boa idéia.

O tipo de trabalho que você está procurando, muitas vezes determina o processo de pesquisa. Por exemplo, os candidatos com ciência e experiência em tecnologia devem enviar currículos para o Conselho Nacional de Ciência e Tecnologia, o site da ExpatSingapore.com aconselha. Entrar em contato com o Programa Internacional de Recursos Humanos do Conselho de Desenvolvimento Econômico de Cingapura também é uma boa ideia, uma vez que você pode obter detalhes sobre potenciais empregadores e indústrias lá. Quanto mais tempo você investir, maior a probabilidade de que você vai conseguir o emprego que você está procurando.

Trabalhando em Cingapura exige as licenças adequadas. Por exemplo, os estrangeiros que mostram experiência profissional significativa - e ganhar US $ 3.000 ou mais dólares de Cingapura - precisa de uma classe P Emprego Pass, segundo o site da ExpatSingapore.com. graduados universitários e trabalhadores de nível médio que ganham US $ 2.000 a US $ 3.000 por mês deve obter uma passagem de S. A autorização de trabalho é necessário se você ganhar US $ 2.000 ou menos. Não começar a trabalhar até que seu aplicativo é finalizado, ou você pode ser multado o equivalente do salário de vários meses.

Embora Singapura desenvolve uma política de imigração aberta, o governo faz mudanças políticas periódicas que afetam os trabalhadores estrangeiros. Em setembro de 2013, o ministério exigida empresas com 25 ou mais trabalhadores para fazer propaganda de pelo menos 14 dias em um novo banco de emprego antes de aplicar para trazer estrangeiros, estados CNBC. salários de qualificação para os titulares de emprego Pass também subiu para US $ 3.300 dólares de Cingapura. Ambas as regras foram para entrar em vigor em agosto de 2014, o que analistas de trabalho viu como uma tentativa de equilibrar o recrutamento externo com as necessidades de contratação local, o relatório do CNBC sugere.

Lembre-se que Singapura é uma sociedade consciente altamente regras, o que pode criar problemas se você pular uma etapa. Por exemplo, o governo exige um patrocinador local para qualquer criação de uma prática profissional, o site estados ExpatSingapore.com. O patrocinador, por sua vez, deve atestar sua competência e reputação em uma carta. A não apresentação de uma cópia dos resultados letra em um depósito de US $ 3.000 por candidato.