Um gerente de departamento normalmente trabalha em um ambiente de varejo supervisionar funcionários de departamentos e funções de vendas para atender às metas de lucro.
educação Obrigatório
A maioria dos empregadores exigem um diploma do ensino médio ou GED, dependendo do tamanho do departamento. As organizações maiores irá exigir um grau de bacharel em negócios ou uma disciplina relacionada.
Habilidades
comunicação excelente, serviço habilidades interpessoais e de clientes são essenciais. Também é necessária a capacidade de gerenciar, planejar, priorizar e implementar instruções detalhadas para os funcionários, bem como a capacidade de motivar o pessoal para cumprir as metas de vendas.
responsabilidades
gerente do departamento responsabilidades incluem implementação e manutenção de apresentações de merchandising, o processamento de transações em dinheiro diárias, conciliando a sobrecarga ou escassez, e dirigir as atividades diárias de loja dos empregados.
esclarecimentos adicionais
Porque estas ocupações ocorrem em um ambiente de varejo, as noites de trabalho e fins de semana é geralmente necessária. Isso inclui trabalhar longas horas e alguns feriados durante as vendas e temporadas de férias.
Salário
Em outubro de 2009, Indeed.com listados um salário médio de $ 32.000 por ano para um gerente de departamento.
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